先跟HR電話交流，溝通離職原因，薪資期望等。然后騰訊會(huì)議線上面試，準(zhǔn)備PPT介紹自己做過的相關(guān)項(xiàng)目，20分鐘左右講完。講的過程中面試官會(huì)有針對(duì)性的提問。

諾禾致源代謝組學(xué)生信工程師面試題

比較喜歡用的軟件有哪些。為什么不在科研單位繼續(xù)發(fā)展了。為什么博士后期間沒有發(fā)文章。具體代謝組學(xué)數(shù)據(jù)是如何分析處理的，用了什么軟件，流程如何。

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一面是hr面，電話面，問了些基本情況，以及對(duì)他們行業(yè)的了解程度，二面是專業(yè)面，自我介紹之后，會(huì)問一下課題等相關(guān)問題，了解一下個(gè)人意向

諾禾致源產(chǎn)品經(jīng)理面試題

為什么會(huì)選擇他們公司，會(huì)更看重公司哪些方面，興趣愛好，課題相關(guān)，對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解，以及意向問題

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電話面試，大概二十分鐘，一邊介紹公司，一邊問你問題，包括課題，以及壓力測(cè)試，最后讓你來問HR問題。總體來說比較輕松，可能只是一面的原因

諾禾致源試劑研發(fā)工程師面試題

1課題
2家是哪里的，是否有男朋友
3為什么來這個(gè)公司
4發(fā)文章了嗎？幾作，影響因子
5 雙休，但不一定周六日休，加班較嚴(yán)重能否接受
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