面試過程先是hr介紹崗位職責(zé)，需要應(yīng)聘者的能力及資源，并說明了小牛資本可以提供給新人的培訓(xùn)和成長(zhǎng)空間。需要應(yīng)聘者給出自己是否會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，或者能否勝任這種帶有業(yè)績(jī)考核性質(zhì)的工作，并且身邊能利用到的資源有哪些？

小牛資本管理集團(tuán)有限公司高級(jí)理財(cái)顧問面試題

作為剛來深圳的人，要如何從零開始開發(fā)客戶？
是否會(huì)去主動(dòng)學(xué)習(xí)來補(bǔ)充自己的知識(shí)，學(xué)習(xí)力如何？
與人溝通交流打交道的能力怎樣？
能否給公司創(chuàng)造價(jià)值？

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先是一對(duì)一面試，先簡(jiǎn)單自我介紹，主要問的就是學(xué)校的經(jīng)歷，有沒有社團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)歷，如果發(fā)生突發(fā)情況你會(huì)怎么處理，接著就做了一個(gè)綜合素質(zhì)測(cè)試，最后人力資源主管面試了一下

小牛資本管理集團(tuán)有限公司理財(cái)規(guī)劃師面試題

簡(jiǎn)答介紹一下自己
社團(tuán)工作中你最印象深刻的一件事是什么？
你如何看待理財(cái)投資？
你未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？

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