這個面試經(jīng)歷還可以，就是可惜沒有進(jìn)入到下一輪，我只卡在了全面環(huán)境。具體過程是聽完宣講會后就在網(wǎng)上申請，然后是就一些類似行測類的題目，題目還好，比較簡單，當(dāng)天就出來結(jié)果通知第二天去群面，群面時候辦公室熱爆了，我們組總共10個人，4個沒有來，所以討論問題時候沒有那么激烈搶答的情況，基本就是每個人陳述自己觀點，然后整理出一份方法，讓leader去匯報，跟一般的群面形式是一樣的，感覺當(dāng)時我們這一組變現(xiàn)的平常。

這個面試經(jīng)歷還可以，就是可惜沒有進(jìn)入到下一輪，我只卡在了全面環(huán)境。具體過程是聽完宣講會后就在網(wǎng)上申請，然后是就一些類似行測類的題目，題目還好，比較簡單，當(dāng)天就出來結(jié)果通知第二天去群面，群面時候辦公室熱爆了，我們組總共10個人，4個沒有來，所以討論問題時候沒有那么激烈搶答的情況，基本就是每個人陳述自己觀點，然后整理出一份方法，讓leader去匯報，跟一般的群面形式是一樣的，感覺當(dāng)時我們這一組變現(xiàn)的平常。

面試過程先是hr介紹崗位職責(zé)，需要應(yīng)聘者的能力及資源，并說明了小牛資本可以提供給新人的培訓(xùn)和成長空間。需要應(yīng)聘者給出自己是否會主動學(xué)習(xí)，或者能否勝任這種帶有業(yè)績考核性質(zhì)的工作，并且身邊能利用到的資源有哪些？

作為剛來深圳的人，要如何從零開始開發(fā)客戶？
是否會去主動學(xué)習(xí)來補充自己的知識，學(xué)習(xí)力如何？
與人溝通交流打交道的能力怎樣？
能否給公司創(chuàng)造價值？

先網(wǎng)申，宣講會后線上筆試，當(dāng)晚10點之后接到初面通知，10個人一組，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，2個面試官在旁邊看，全程不出聲。2天后接到專業(yè)面試的邀請，但具體時間未通知，一個星期后通知到總部面試，一對一單面。面完收到面試反饋但是沒說通過，讓等通知。

因為我投的是管培生財務(wù)方向，所以是財務(wù)的老大來面我，一開始讓我自我介紹，然后問了下四六級是什么時候通過的，問一下實習(xí)的經(jīng)歷，問遇到過的最大挫折以及是怎么解決的，最后問我有沒有什么問題問。然后我問了他的職業(yè)生涯發(fā)展就聊上了，聊了40分鐘左右。

先是一對一面試，先簡單自我介紹，主要問的就是學(xué)校的經(jīng)歷，有沒有社團活動的經(jīng)歷，如果發(fā)生突發(fā)情況你會怎么處理，接著就做了一個綜合素質(zhì)測試，最后人力資源主管面試了一下

簡答介紹一下自己
社團工作中你最印象深刻的一件事是什么？
你如何看待理財投資？
你未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？

通過校園招聘獲得面試機會，面試時群面，考官給一個話題讓我們自由討論，沒有被錄取，感覺難度一般

面試官全程緘默，并未提出任何問題，在結(jié)束之后可以跟他有簡單的交流，聊聊自己的想法，對公司有什么看法等等

群面的題目很經(jīng)典，但是遇到的隊友比較坑。非常固執(zhí)自己的意見，一直到最后小組都沒有討論出個結(jié)果，還是強行投票的結(jié)果。最后當(dāng)然是掛了。。整組~所以群面的小伙伴很重要啊~

面試官全程就在一旁記錄。在最后同學(xué)總結(jié)完之后，舉了個例子，一個人長得很好，然后獲得一個富人的3000W，之后運用這筆錢自己進(jìn)行了投資，賺了不少錢。就這個例子而言，這個是能力重要還是機遇重要