先是電話面試，講了一下自己在大學(xué)，研究生階段學(xué)過的課程，然后人家選了一個學(xué)科，讓你簡短的講一下該課程，考核一下你學(xué)習(xí)水平如何。再談?wù)剬@個行業(yè)的看法。然后約了一個時間去公司面試，和面試官用英語交流，就是聊天，大概半小時，談?wù)勑劫Y要求，就通過了。

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對這個行業(yè)了解多少，這個行業(yè)是多么多么的有前景，我們這個企業(yè)是一個很好的平臺等，你的學(xué)習(xí)能力如何。再教你怎么出校門后適應(yīng)工作生活。沒什么難度的。就是用英語聊聊天。就過了。

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面試官就是部門經(jīng)理，人很nice.剛出社會就遇到了一個很好的老大，問了一些基本的問題，過幾天就辦理入職了。

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面試官會問期望薪資是多少？而我自己因為專業(yè)不對口，能否勝任這份工作？希望有哪方面的發(fā)展？因為壓力會挺大的，能熬得住嗎？

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1、校園招聘，首先是做IQ測試的試卷，難度一般。2、HR的單獨面試，主要問為什么選擇這個公司，為什么之前面試的公司不成功，能否加班這些問題。3、部門的領(lǐng)導(dǎo)面試，主要問一些PLC原理、伺服原理、電機原理，這關(guān)系職稱。

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1、你為什么選擇我們公司？2、為什么之前的公司沒有錄用你？3、寫一個PLC定時10S的指令？4、變頻器的工作原理？5、伺服電機的工作原理？

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