網(wǎng)上面試
一對多,視頻里是兩個(gè)人,但應(yīng)該有更多
問了很多問題。主要還是結(jié)構(gòu)化面試。
HR和主管都還是比較和藹親切的。
天安財(cái)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管培面試題
如果發(fā)現(xiàn)工作不符合預(yù)期怎么辦
如果上司對你的核算結(jié)果不滿意
溝通能力?
我們公司是好公司嗎
又遇到什么挫折嗎?
就是先做一個(gè)性格測試,然后多對一,一共有五個(gè)人看著你的簡歷問各種問題,我的經(jīng)驗(yàn)是在自我介紹的時(shí)候說幾個(gè)讓面試官感興趣的點(diǎn),她們就不會(huì)急著提一些簡歷上或者提前準(zhǔn)備好的尖銳問題,基本上是先自我介紹,然后每個(gè)人差不多一個(gè)問題
面試官問的面試題:天安財(cái)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管培生面試題
你接受調(diào)劑嗎?答案接受。如果公司給你的職位是你不感興趣的,你會(huì)繼續(xù)做下去嗎?做多久?如何來調(diào)整自己的心態(tài)去接受這個(gè)崗位呢?你會(huì)做出哪些改變?
群面-HR-部門領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)號碼排隊(duì),11個(gè)人進(jìn)行群面,三個(gè)專業(yè)面試官,感覺是不同部門的,可能就是你以后工作的上司,有一個(gè)HR小姐姐主持群面,主持人開場先讓每個(gè)人依次進(jìn)行一個(gè)有特色自我介紹,然后開始群面,有好幾個(gè)是留學(xué)回來的,大家都說了自己的觀點(diǎn),感覺群面還可以,但是面試官一直都在看簡歷,最后錄了兩個(gè)人,一個(gè)leader,另外一個(gè)感覺綜合簡歷選出來的,最后問問題的環(huán)節(jié)問題都挺簡單的,臨場發(fā)揮就可以了。
天安財(cái)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管培面試題
根據(jù)號碼排隊(duì),11個(gè)人進(jìn)行群面,三個(gè)專業(yè)面試官,感覺是不同部門的,可能就是你以后工作的上司,有一個(gè)HR小姐姐主持群面,主持人開場先讓每個(gè)人依次進(jìn)行一個(gè)有特色自我介紹,然后開始群面,有好幾個(gè)是留學(xué)回來的,大家都說了自己的觀點(diǎn),感覺群面還可以,但是面試官一直都在看簡歷,最后錄了兩個(gè)人,一個(gè)leader,另外一個(gè)感覺綜合簡歷選出來的,最后問問題的環(huán)節(jié)問題都挺簡單的,臨場發(fā)揮就可以了。
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