1對(duì)多，視頻中HR+主管，但現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)該還有其他人，簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)問(wèn)題，半結(jié)構(gòu)化面試，不是很難。

對(duì)天安財(cái)險(xiǎn)有什么了解嘛，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的了解，保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展前景，其他都是簡(jiǎn)歷問(wèn)題。

兩位面試官，先自我介紹，然后淺挖簡(jiǎn)歷，又問(wèn)了一些常見(jiàn)的問(wèn)題，比如領(lǐng)導(dǎo)讓你做額外的事你怎么處理之類的。還對(duì)簡(jiǎn)歷上興趣愛(ài)好方面問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，比如你寫了喜歡看書會(huì)讓你推薦一本書。整體過(guò)程更像聊天，氣氛比較輕松，兩位面試官也一直面帶微笑。

1.實(shí)習(xí)經(jīng)歷里學(xué)到的東西？2.如果領(lǐng)導(dǎo)讓你去做額外的事情，你怎么辦？3.如果你的上級(jí)把你做的事情說(shuō)成是他的功勞怎么辦？

網(wǎng)上面試
一對(duì)多，視頻里是兩個(gè)人，但應(yīng)該有更多
問(wèn)了很多問(wèn)題。主要還是結(jié)構(gòu)化面試。
HR和主管都還是比較和藹親切的。

如果發(fā)現(xiàn)工作不符合預(yù)期怎么辦
如果上司對(duì)你的核算結(jié)果不滿意
溝通能力？
我們公司是好公司嗎
又遇到什么挫折嗎？

一面是群面，5min讀題，各自輪流發(fā)表1min觀點(diǎn)，20min討論得出一致結(jié)論，再選一位同學(xué)總結(jié)發(fā)言。完成之后面試官進(jìn)行討論選擇進(jìn)入下一輪的同學(xué)。
二面就是單面，大概五到十分鐘。

現(xiàn)在在哪里？實(shí)習(xí)中有遇到什么困難？有其他的offer嗎？想要往哪方面發(fā)展？期望的薪資是多少？

先是群面，類似于做游戲，接著做了性格測(cè)試。終面也是群面形似，群面結(jié)束后有雙選會(huì)，可以選擇多個(gè)部門進(jìn)行應(yīng)聘，形式簡(jiǎn)單，正常發(fā)揮就好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

自我介紹。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷的全部進(jìn)初面，當(dāng)天晚上出面試通知，十人一組，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，話題：如何給企業(yè)不同部門分配獎(jiǎng)金。

由于我們組時(shí)間控制的不好，沒(méi)有完成任務(wù)，整體表現(xiàn)太差，沒(méi)有提問(wèn)，最終只有一位同學(xué)進(jìn)入復(fù)試，當(dāng)然也不是我，這是我第一次參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，積累經(jīng)驗(yàn)吧，一定要多參加。