一個筆試。筆試是些基礎(chǔ)的語言等問題。最后有一個算法的描述，但是無需寫出代碼。
隨后是一個技術(shù)面試，他會問你項目相關(guān)的問題，會問你會的東西。會看著你的簡歷問你專業(yè)相關(guān)但是不一定和崗位相關(guān)的東西。

傳音控股通信軟件開發(fā)工程師面試題

1.項目介紹，并隨意提出幾個問題。
2.對于語言基礎(chǔ)，提出幾個問題。比如鏈表、樹等。
3.問你專業(yè)相關(guān)的，比如我被問了三極管的介紹，但這個和該崗位關(guān)系不甚大。
4.會介紹它們的優(yōu)勢。

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1hr面試 ，2經(jīng)理總監(jiān)問一些過往經(jīng)驗及團隊建設(shè)想法類問題然后回避一段時間，3通過后hr當(dāng)場和你談期望薪資，4約定一個具體的時間發(fā)offer 5準(zhǔn)備相關(guān)資料辦入職（學(xué)歷證明，健康證明，離職證明，收入證明）

傳音控股軟件工程師面試題

1談?wù)勀氵^去的工作，2如果給你一個…任務(wù)，你需要多少人多少時間，3為什么要這樣做，4你了解集中框架，各種框架的優(yōu)劣

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主要就是聊家常，沒有問什么專業(yè)技能。也可以電話面試，要是你不方便的話，面試時，都挺友善的，還問了一些如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你打算怎么帶領(lǐng)下屬。

傳音控股軟件測試工程師面試題

首先問你對薪資的期許，其次是根據(jù)你的簡歷問問題，主要是找能長期留在公司的人才。大多數(shù)還是問自己想要做什么，以及規(guī)劃

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