第一輪 即興演講 正反觀點(diǎn)擇一闡述觀點(diǎn)
第二輪 幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面試一排學(xué)生 先自我介紹 后公共問題
第三輪 即興演講 + 問題

恒大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)綜合管理面試題

你對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，為什么選擇從事這個(gè)崗位。
其他的 我也不記得了...............
總之即興演講多看看吧
對(duì)企業(yè)和個(gè)人職業(yè)發(fā)展清晰一點(diǎn)應(yīng)該就問題不大了

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很多人去面試，大家在一個(gè)廳里坐著等待。叫到我名字的時(shí)候，人力把我?guī)У揭婚g辦公室，里面是設(shè)計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)，講話很快思路靈活，表情比較嚴(yán)肅，先是自我介紹，后面就是問一些工作經(jīng)歷，家庭情況，然后他介紹了一下他們公司和項(xiàng)目的推進(jìn)情況，他們的流程很多考核也嚴(yán)厲，加班也是多的，最后要我回去等消息，一兩天能給通知吧

恒大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)設(shè)計(jì)管理面試題

你為什么從前一家單位離職或決定離職？你之前的工作經(jīng)歷是什么，能帶給你哪些成長(zhǎng)，或者那些經(jīng)驗(yàn)？能接受加班多的情況？能接受出差的情況。

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正式面試是群面，公司兩人及以上，一位人力，其余為綜合管理部門經(jīng)理。
面試流程為結(jié)構(gòu)化面試：一分鐘自我介紹，一分鐘主題演講、最后提問。
初試不談薪資待遇。

恒大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)綜合管理面試題

你認(rèn)為是從一到九十九難還是從九十九到一百難？
制度管理重要還是員工自我管理重要？
垃圾分類應(yīng)采取法律強(qiáng)制還是道德引導(dǎo)？

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