到中國云谷用友優(yōu)普的單位趨勢聽得宣講,一個去了四個人,三個女生一個男生,一個老師做完公司的情況之后,四個面試官分別帶著我們四個人去了不同的會議室,1對1面試,面試總體情況不難,先是自我介紹,然后針對簡歷問了一些問題,沒有專業(yè)性問題,都是比較容易回答的。ERP實施顧問這個崗位不區(qū)分研究生和本科生,待遇是一樣的,由于我是碩士研究生,且工作地點有限制,想留在哈爾濱,而哈爾濱的基本工資較低2500-3500,當然公司還有各方面補助,要能夠適應出差,出差每天有80-120的額外補助,但是最后還是覺得不太適合。
面試官問的面試題:用友優(yōu)普信息技術有限公司ERP實施顧問面試題
1、個人優(yōu)勢,公司為什么要選擇你2、說一件你收獲最大的事情3、你理解的ERP實施顧問是做什么的
首先是人力溝通,了解我以往的經(jīng)理,工作經(jīng)驗,性格,
然后是人力大領導,主要問了一些生活習慣,技能
在后面說就是用人部門的大領導,覺得我是遠道而來很執(zhí)著,問了一下我對商機和銷售的重點在哪
過了幾天我就接到通知說拿到offer了
整體看來流程簡單,不復雜,基本就是幾個領導的喜好,1對1表現(xiàn)好一點就行了
用友優(yōu)普信息技術有限公司客戶經(jīng)理面試題
生活問題:英語如何,會不會打籃球,運動怎么樣,有沒有女朋友
技能問題:分銷和直銷的區(qū)別,如何挖掘新商機,我身上有哪些特質(zhì)能夠勝任這個崗位
ppt:簡單講解ERP是什么,
上午宣講會現(xiàn)場結(jié)束后進行筆試,下午進行面試。面試時時一對一面試,主要問了前端基礎知識(html\css\js)、筆試題中的知識、實習中項目的問題,最后出了一道綜合題。結(jié)束后HR說了基本待遇,一個星期內(nèi)給面試結(jié)果,審核,通過后給offer.
面試官問的面試題:用友優(yōu)普信息技術有限公司W(wǎng)EB前端開發(fā)工程師面試題
請設計一個左側(cè)分級菜單,如學校、學院、班級分三級,設計數(shù)據(jù)庫,并在前臺上進行顯示。
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