到中國云谷用友優(yōu)普的單位趨勢聽得宣講，一個去了四個人，三個女生一個男生，一個老師做完公司的情況之后，四個面試官分別帶著我們四個人去了不同的會議室，1對1面試，面試總體情況不難，先是自我介紹，然后針對簡歷問了一些問題，沒有專業(yè)性問題，都是比較容易回答的。ERP實施顧問這個崗位不區(qū)分研究生和本科生，待遇是一樣的，由于我是碩士研究生，且工作地點有限制，想留在哈爾濱，而哈爾濱的基本工資較低2500-3500，當然公司還有各方面補助，要能夠適應出差，出差每天有80-120的額外補助，但是最后還是覺得不太適合。

用友優(yōu)普信息技術有限公司ERP實施顧問面試題

1、個人優(yōu)勢，公司為什么要選擇你2、說一件你收獲最大的事情3、你理解的ERP實施顧問是做什么的

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首先是人力溝通，了解我以往的經(jīng)理，工作經(jīng)驗，性格，
然后是人力大領導，主要問了一些生活習慣，技能
在后面說就是用人部門的大領導，覺得我是遠道而來很執(zhí)著，問了一下我對商機和銷售的重點在哪
過了幾天我就接到通知說拿到offer了
整體看來流程簡單，不復雜，基本就是幾個領導的喜好，1對1表現(xiàn)好一點就行了

用友優(yōu)普信息技術有限公司客戶經(jīng)理面試題

生活問題：英語如何，會不會打籃球，運動怎么樣，有沒有女朋友
技能問題：分銷和直銷的區(qū)別，如何挖掘新商機，我身上有哪些特質(zhì)能夠勝任這個崗位
ppt：簡單講解ERP是什么，

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上午宣講會現(xiàn)場結(jié)束后進行筆試，下午進行面試。面試時時一對一面試，主要問了前端基礎知識（html\css\js）、筆試題中的知識、實習中項目的問題，最后出了一道綜合題。結(jié)束后HR說了基本待遇，一個星期內(nèi)給面試結(jié)果，審核，通過后給offer.

用友優(yōu)普信息技術有限公司W(wǎng)EB前端開發(fā)工程師面試題

請設計一個左側(cè)分級菜單，如學校、學院、班級分三級，設計數(shù)據(jù)庫，并在前臺上進行顯示。

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