首先是人力溝通,了解我以往的經(jīng)理,工作經(jīng)驗(yàn),性格, 然后是人力大領(lǐng)導(dǎo),主要問了一些生活習(xí)慣,技能 在后面說就是用人部門的大領(lǐng)導(dǎo),覺得我是遠(yuǎn)道而來很執(zhí)著,問了一下我對(duì)商機(jī)和銷售的重點(diǎn)在哪 過了幾天我就接到通知說拿到offer了 整體看來流程簡單,不復(fù)雜,基本就是幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的喜好,1對(duì)1表現(xiàn)好一點(diǎn)就行了
面試官問的面試題: 生活問題:英語如何,會(huì)不會(huì)打籃球,運(yùn)動(dòng)怎么樣,有沒有女朋友
技能問題:分銷和直銷的區(qū)別,如何挖掘新商機(jī),我身上有哪些特質(zhì)能夠勝任這個(gè)崗位
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