群面,三個(gè)人一起,HR問(wèn)問(wèn)題,氛圍還好,不是很緊張,問(wèn)題也是談話式的,說(shuō)到哪問(wèn)到哪,然后第二天就出面試結(jié)果了,牧原還是看成績(jī)吧。會(huì)問(wèn)你家里面的意見(jiàn)啥的
面試官問(wèn)的面試題:牧原股份有限公司人力資源管理師面試題
1.自我介紹(家庭條件,績(jī)點(diǎn),排名,父母干啥的)
2.有沒(méi)有面試經(jīng)歷,第幾次面試
3.問(wèn)了接不接受加班
4.對(duì)牧原的了解
5.如果有一個(gè)有挑戰(zhàn)性的工作,會(huì)不會(huì)接
6.如果應(yīng)聘成功,會(huì)做哪些努力
7.為什么報(bào)名這個(gè)職位
8.如果對(duì)工作沒(méi)有熱情了,會(huì)怎么辦
校招面試,七個(gè)人一起面試,自我介紹-優(yōu)缺點(diǎn)-然后問(wèn)了一些人力資源的專(zhuān)業(yè)知識(shí),因?yàn)椴皇侨肆Ρ緦?zhuān)業(yè)學(xué)生就沒(méi)回答上來(lái)
面試官問(wèn)的面試題:牧原股份有限公司人力資源面試題
介紹一下你自己
你的求職意向是在哪
說(shuō)出你的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)并簡(jiǎn)單描述一下
說(shuō)一下你認(rèn)為會(huì)影響本職位的一個(gè)缺點(diǎn)
人力資源的六大模塊是什么、招聘的三大支柱、一場(chǎng)成功的招聘中宣講會(huì)起到的作用是什么
感覺(jué)初面難度不大,面試官人很好,基本是屬于聊天的狀態(tài)。二面有些難度,涉及到了專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,需要提前做好準(zhǔn)備。
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初面主要有簡(jiǎn)短的自我介紹,面試官希望能簡(jiǎn)單精煉,不要有廢話;二面會(huì)問(wèn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,不是特別難,也會(huì)問(wèn)對(duì)合同期的想法,加班的想法以及你覺(jué)得自己印象最深刻的事情。
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