試是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會,能使公司和應(yīng)招者之間相互了解,從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。
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老子大老遠(yuǎn)去了 到那里是一個(gè)很久的廠房 智聯(lián)招聘上寫月薪10k 可到那里后 最后聊工資給6千還要自己交五險(xiǎn)一金 真他媽的垃圾公司
首先筆試,難度一般,題目挺多的。不會也無所謂啦,然后就工程師單面,感覺還行。
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以前做過什么項(xiàng)目?涉及哪方面的知識和技能。
老師介紹我們過去,簡單和我們聊了下技術(shù)方面問題,就在那邊實(shí)習(xí)了
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