試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互了解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
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老子大老遠去了 到那里是一個很久的廠房 智聯(lián)招聘上寫月薪10k 可到那里后 最后聊工資給6千還要自己交五險一金 真他媽的垃圾公司
通過網(wǎng)上招聘網(wǎng)站,打電話叫你去面試,先主管,然后董事長面試,問之前的工作然后為什么離開上一家工資,以及未來的一些規(guī)劃
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自我介紹,之前的工作經(jīng)驗介紹,怎么規(guī)劃工作,遇到的最大的困難是什么,然后一些生產(chǎn)工藝的問題,一些簡單的技術(shù)的問題
首先筆試,難度一般,題目挺多的。不會也無所謂啦,然后就工程師單面,感覺還行。
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以前做過什么項目?涉及哪方面的知識和技能。
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