在實(shí)習(xí)僧上投了簡歷后有負(fù)責(zé)招聘的HR聯(lián)系到我,當(dāng)時的輪次是先HR視頻面,接著招聘團(tuán)隊(duì)的老板視頻面,兩輪都通過后聯(lián)系我來到蘇州進(jìn)行線下面試。線下面試一共是兩部分,第一部分一整天的面試從模擬case study打電話到性格測試的筆試,完成后直接見了當(dāng)時office的 head。最后一部分就是完全通過之后,見了華東區(qū)的director。
面試官問的面試題:Michael Pagehr 實(shí)習(xí)生面試題
1.在過去的經(jīng)歷中遇到過最難的一件事情,你是怎么處理的(可以有針對性的準(zhǔn)備,比如說一些能夠凸顯你的組織策劃、團(tuán)隊(duì)合作、運(yùn)營之類能力的案例);
2.介紹一個你做過的項(xiàng)目(這里可以用star法則);
3.為什么你會想擔(dān)任獵頭顧問工作,你覺得你有什么優(yōu)勢
4.你對MP的了解;
5.你喜歡什么樣的工作氛圍,能不能承受工作壓力
在我們學(xué)校和其他學(xué)校聯(lián)合舉辦的招聘會上投的簡歷,效率很高晚飯的時候就電話面試了,之后給我安排了公司面試。去到太古匯,面試強(qiáng)度很高,一下午面試了幾乎一個團(tuán)隊(duì)的所有人,還來了副總監(jiān)面我。大部分時間都是在模擬case,也問了一些很刁鉆的問題,跟著心走誠實(shí)回答就行。感覺他們對我的回答挺滿意,說之后給我答復(fù)。結(jié)果還沒到家就接到電話說給我安排第二天的面試。第二天去的時候就沒有再做專業(yè)方面的或者深挖我的簡歷了,只是閑聊。聊聊未來的計劃是什么。然后給我講講做獵頭的不好,讓我想清楚。整個過程不如第一天自在,面我的是manager,一上來就感覺不太看好我,然后一副我不太想跟你聊的感覺,不知道是不是壓力面??赡芪一卮鸬牟皇撬胍模詈鬀]有后文了。
面試官問的面試題:Michael page獵頭助理顧問面試題
英語問了一個問題:你最近遇到的挑戰(zhàn)是什么?
為什么選擇當(dāng)獵頭?
知道這個行業(yè)其他的競爭對手是誰嗎?我們公司與他們的不同是什么?
首先是上??偛縃R電話面試,主要關(guān)注應(yīng)聘原因,過往經(jīng)歷以及上一段經(jīng)驗(yàn)的離職原因。HR會做記錄然后pass給后續(xù)的面試官,所以從第一步就要謹(jǐn)慎作答。
后面是深圳Office的高級顧問電話面試,會對過往經(jīng)歷做進(jìn)一步的交流。
最后是現(xiàn)場的1對1面試,包括顧問,團(tuán)隊(duì)leader以及AD的面試。
Michael Page獵頭助理顧問面試題
為什么想加入Michael Page
對公司的了解
對于獵頭行業(yè)的熱情
上一段經(jīng)驗(yàn)的離職原因
Michael Page工資待遇 共4 條
Michael Page面試經(jīng)驗(yàn) 共 24 條
(共170條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
(共152條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共16條) 澳際教育咨詢
(共26條) 平安普惠金融投資咨詢有限公司
(共39條) 聚思鴻
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國中化集團(tuán)
(共4條) 金慧科技
(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司