1.通過校園招聘獲得的面試資格
2.面試流程是簡歷-群面-結(jié)構(gòu)化-領導面談
3.主要問題還是常見的結(jié)構(gòu)化面試，追問了很多實習的細節(jié)
4.已經(jīng)被錄取 薪資行業(yè)內(nèi)7分位

保利房地產(chǎn)（集團）股份有限公司主任建筑師面試題

1.你最成功的一件事
2.你最失敗的一件事
3.學習期間人際關系遇到過的最大問題
4.還有什么要問我們的嗎

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常規(guī)化的小組面，是一個排序題，但是討論時間非常短，只有15分鐘，包含自我介紹時間。所以得出結(jié)論要快。小組一共10個人，進3個。HR面比較困難，面試我的是人力總監(jiān)，很考驗臨場發(fā)揮，比較刁鉆的問題就是說出所面試崗位的最新發(fā)展方向，這個我不知道。

保利房地產(chǎn)（集團）股份有限公司土建工程師面試題

1.一分鐘自我介紹
2.對所面試崗位的理解
3.該崗位的最新發(fā)展方向
4.意愿工作的城市，以及該城市地產(chǎn)發(fā)展狀況

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從面試第一分鐘就知道沒戲了，因為保利對于學歷要求比較嚴格，本人是通過內(nèi)部推薦，但因為工作經(jīng)驗也沒達到要求，從而丟失了這次的機會

保利房地產(chǎn)（集團）股份有限公司工程部土建工程師面試題

畢業(yè)的學校，工作經(jīng)驗如何，溝通能力，情商是否高，抗壓強度如何，專業(yè)技能是否專精，是否擁有一定的社會資源

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