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保利房地產(集團)股份有限公司校園招聘面試經驗(共13條) 最近更新時間:2024-12-03

2024-11-28 | 校園招聘
面試過程:

首先校園招聘會進行初面。先進行自我介紹,圍繞你針對的崗位所需能力與自身匹配情況進行介紹,面試管再提問,最后確定基本崗位情況,等待二面。

面試官問的面試題:

初面首先問對計劃運營崗位的理解,再問一些情景問題。
二面的時候主要問你的抗壓能力如何,你如何看待內耗等一些問題,還有如何看待海南經濟不太景氣,你為什么要選擇留在海南發(fā)展。

2020-11-14 | 校園招聘
面試過程:

下午投遞的簡歷,晚上打電話詢問第二天上午是否有時間參加線下筆試和面試,約定好時間后開始準備面試,因為覺得筆試可能會簡單點,,沒想到筆試挺難的,讓寫黨員發(fā)展流程,領導發(fā)言稿,活動策劃案,以及建黨一百周年的活動等,反正五到題,有些記不清了。然后是面試,2對1,顯示自我介紹,然后面試官根據(jù)你的簡歷和自我介紹提問,不過感覺都很隨意,可能是因為沒合上眼緣哈哈哈哈,全程也就10分鐘不到叭,會問到家庭情況,我甚至被問到了高考志愿。。。

面試官問的面試題:

面試官根據(jù)你的簡歷和自我介紹提問,我被問到了:為什么轉專業(yè),之前專業(yè)有和黨建相關的東西嗎?高考時為什么報考這個專業(yè),之后又轉專業(yè)考研,家庭情況,父母什么工作,對戶口看重嗎?

2024-11-06 | 校園招聘
面試過程:

首先是聽宣講會,中間會有抽獎,大家可以仔細聽聽,然后是群面,會讓自我介紹,然后針對每個人的簡歷提問問題,這是一面,然后會對通過的同學進行二面,二面是結構化面試,非常多人面試但是只要2個,人數(shù)非常少

面試官問的面試題:

群面,會讓自我介紹,然后針對每個人的簡歷提問問題,這是一面群面,會讓自我介紹,然后針對每個人的簡歷提問問題,這是一面,比如你的優(yōu)缺點是什么,怎么解決之類的

2016-10-24 | 校園招聘
面試過程:

跑過去的時候在那邊侯著的應該大部分都是同濟的吧.. 因為感覺到很明顯的氣場的不同..jz
另外還有個男生也是跟我一樣是上午面會計然后調成投資管理滴
這次是3個人,2男1女,hr jj 也在,其中1個男的應該就是上午那個叔叔提到的*總吧,一直都是他在問問題,么有上午的叔叔nice啊,全程都面無表情的,完全不知道他在想啥...另外個男的就不知道干啥的了,一句話都么說過=,=

面試官問的面試題:

1.依然自我介紹先

2.對房地產企業(yè)投資管理崗位的認識

3.最近上海disney 地皮的事情,怎么看對周邊發(fā)展的影響?

扯了下說和新建地鐵一樣,肯定會帶動周邊發(fā)展啦,房價會漲,而且會促進一些配套設施的建設;而且房地產行業(yè)本身特殊,會拉動上下游發(fā)展,比如鋼筋水泥啥的...感覺偏題鳥..

4.對上海房地產市場的看法:短期,中期,長期

說長期看好,價格跌不下來的,而且跟中國的人口結構也有關系,短期會受一些政策的影響...blabla

2021-11-08 | 校園招聘
面試過程:

經過第一輪無領導小組討論進入二面(大概一個星期出結果),領導面。安排10點到達,實際上13點才輪到面試,按到達順序去,可以早點去,也可以和身邊的同學交流。

面試官問的面試題:

1.你為什么想來保利,你對保利的印象是什么?
2.你的職業(yè)規(guī)劃?你還參加了哪些企業(yè)的面試?
3.有沒有戶口需求?

2021-10-15 | 校園招聘
面試過程:

參加定向邀約的宣講會,來的全是投華南地區(qū)的碩士生250多號人吧,競爭很大。不知道能不能過,宣講會后一對一面試很短,就3-4分鐘。

面試官問的面試題:

1.自我介紹一分鐘
2.實習中做了什么,有什么收獲
3.為什么選擇商科
4.對比幾個熱門商業(yè)街,他們有什么優(yōu)勢

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