有HR的微信，私信溝通邀請面試，3輪面試，第一輪HR面試，基本信息沒難度，第二輪是業(yè)務部門經理面試，有RP，角色扮演，第三輪CEO面也沒難度，談談價值觀

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自我介紹，針對簡歷內容提問，假設性問題，在和學生溝通過程中如何回答解決各種問題，之前有過工作經驗的都不難

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顯示HR面試，然后業(yè)務部門面，然后CEO面試。因為之前和HR主管認識有微信，所以直接微信溝通推薦，hr面試很簡單就是HR主管給我面試的，了解基本情況就進行業(yè)務部門面了

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主要是業(yè)務部門面試，進行了royplay，面試官模擬學生進行溝通，要求和學生溝通過程中y要進行到關單，提及課程價格

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接到公司面試電話后，仔細查閱公司相關資料，包括企業(yè)文化、網站上的照片等。大概了解一下這家公司是那種等級森嚴、中規(guī)中矩的公司還是結構松散、彈性隨意的公司，并以此推斷這家公司的著裝風格。

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對于一些HR的提問，你要了解到也無非以下這些套路：1、自我介紹以下。2、上一份工作為什么辭職？3、做過什么項目？從中獲得什么？4、為什么應聘這個崗位，你覺得你的優(yōu)勢在哪里？5、對我們公司有什么想提問的？6、期望薪資是多少？對于以上這6點也并不是包括了全部，但是肯定是必問的所有，對于以上這幾點各位求職的畢業(yè)生們，一定要睜大眼睛看好，用心記下來，在面試之前幾天就開始準備好如何回答了，在尊重你自己本身真實情況的前提之下選擇最佳的表達方式，準備好這些才不至于在面試過程中支支吾吾想老半天也答不出來一句。

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