今天我是先進(jìn)行了群面,群面還是比較簡(jiǎn)單的,但是題目還是很難的,一個(gè)大項(xiàng)目,20分鐘看題。30分鐘討論,中間沒(méi)有HR的提問(wèn),你們可以選擇總結(jié)也可以選擇不總結(jié),其實(shí)我覺(jué)著,這種一個(gè)月的策劃都未必做得出來(lái)的,30分鐘根本討論不出什么,只是看每個(gè)人的發(fā)言,所以我的感覺(jué)是一定要發(fā)言,積極參與,獻(xiàn)策。還在等二面,不知道是什么,緊張哦
面試官問(wèn)的面試題:奇瑞捷豹路虎人力資源與行政面試題
剛進(jìn)去的時(shí)候,面試官說(shuō)完規(guī)則,就再也沒(méi)有說(shuō)什么了。重要的是聽(tīng)清HR的規(guī)則講解,然后就開(kāi)始討論,在之前有問(wèn)題一定要問(wèn),不然后面肯定是蒙蒙的不知道要干什么。
第一天晚上九點(diǎn)多接到電話,通知第二天早上十點(diǎn)面試的地點(diǎn)。過(guò)了大約半小時(shí),收到郵件列舉了第二天面試要帶的東西,感覺(jué)好匆忙。面試為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,六個(gè)人,除了自己算是汽車?yán)砉た茖W(xué)生。由于自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),小組配合也不是很默契,遺憾沒(méi)有接到二面通知。
面試官問(wèn)的面試題:奇瑞捷豹路虎人力資源面試題
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,主題圍繞某公司年會(huì)開(kāi)展可能涉及到的項(xiàng)目和工作。以郵件的形式呈現(xiàn),重點(diǎn)考察的應(yīng)該是信息提取和邏輯思維吧??上ё约哼壿嬎季S確實(shí)不是很清晰。
15號(hào)群面,小組討論,是關(guān)于產(chǎn)品取舍的問(wèn)題。16號(hào)hr面,全程英文,針對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容面試。11月終面
面試官問(wèn)的面試題:奇瑞捷豹路虎人力資源面試題
首先是自我介紹
選擇公司的因素
不是人力資源專業(yè)為什么要做人力
針對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容問(wèn)你一些問(wèn)題
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共609條) 北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司
(共37條) 北京汽車集團(tuán)
(共134條) 一汽大眾汽車
(共13條) 東風(fēng)雷諾汽車有限公司
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國(guó)中化集團(tuán)
(共4條) 金慧科技