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CVTE質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)面試經(jīng)驗(yàn)(共22條) 最近更新時(shí)間:2024-05-18

工廠質(zhì)量管理面試經(jīng)驗(yàn)(廣東 / 廣州) - CVTE
2023-11-19 15:00:08 | 校園招聘
面試過程:

一面非常水,5人群面,問一些基本問題,優(yōu)缺點(diǎn),然后給了一個(gè)問題,討論挫折對(duì)一個(gè)人的影響是好還是壞
二面:體驗(yàn)感很不好,HR專門讓我多等了一個(gè)半小時(shí),本來(lái)約的10.30面試,結(jié)果輪到我的時(shí)候已經(jīng)11.50了,本來(lái)以為面試時(shí)間很久,結(jié)果發(fā)現(xiàn)二面也是基本問題,5分鐘就結(jié)束了
體驗(yàn)實(shí)習(xí):體驗(yàn)實(shí)習(xí)五天,工作時(shí)間常人接受不了,雖然8點(diǎn)上班,但是領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)說7.45開會(huì),晚上加班到10點(diǎn)之后,一天工作時(shí)間巨長(zhǎng),而且還要被PUA,最后體驗(yàn)實(shí)習(xí)沒過,不知道什么原因。

面試官問的面試題:

CVTE工廠質(zhì)量管理面試題

二面:
1,優(yōu)缺點(diǎn)
2,過往挑戰(zhàn)性的事情
3,給自己的面試表現(xiàn)打幾分,為什么
體驗(yàn)實(shí)習(xí):
這段體驗(yàn)實(shí)習(xí)感覺怎么樣
印象最深刻的事情
給自己的實(shí)習(xí)表現(xiàn)打幾分

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質(zhì)量管理面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - CVTE
2019-09-29 14:13:05 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

銷售、市場(chǎng)和質(zhì)量管理這類職能崗全部一起群面。10個(gè)人分成兩組,群面形式是競(jìng)標(biāo)商務(wù)談判。討論過程中會(huì)稍微分工,最后討論完成讓一個(gè)代表匯報(bào)報(bào)價(jià)方案。面試官作為招標(biāo)方會(huì)不斷向競(jìng)標(biāo)方施加壓力。大多數(shù)人都是第一次參加群面,基本上都會(huì)被面試官嚇得直接讓步。面試完后會(huì)當(dāng)場(chǎng)留下兩個(gè)他們認(rèn)為通過面試的人繼續(xù)下一輪面試。

面試官問的面試題:

CVTE質(zhì)量管理面試題

他們這個(gè)群面給很多人的感覺就是他們并沒有很細(xì)微的觀察每一個(gè)人在這個(gè)商務(wù)談判情境中的表現(xiàn)。有相當(dāng)一部分人覺得自己組里通過群面的人的表現(xiàn)并不算突出,在討論中并沒有發(fā)揮非常突出的貢獻(xiàn),而且他們又比較大概率會(huì)選擇兩個(gè)組中做匯報(bào)的那個(gè)(一般表達(dá)能力會(huì)好一點(diǎn))。在面試了很多家公司的群面之后,有通過的也有不過的。其他的群面即便自己沒過,那也是確實(shí)表現(xiàn)不如別人輸?shù)男姆诜?。唯?dú)CVTE的群面非常讓人疑惑。還有一個(gè)很不合理的地方就是他們對(duì)競(jìng)標(biāo)之前的小組討論過程完全不在看。實(shí)際上小組討論制定方案的過程是很能體現(xiàn)一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中能作出多少貢獻(xiàn)的,但他們完全不看。

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質(zhì)量管理員面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - CVTE
2019-09-17 13:52:01 | 校園招聘
面試過程:

面試和想的不太一樣,質(zhì)量管理和銷售一起面試但其他崗位的群面居然都是放在一起的???這就有點(diǎn)想不到,之前準(zhǔn)備了無(wú)小組,但起碼是和一個(gè)崗位的吧?這就有點(diǎn)出乎意料,完全和專業(yè)沒有關(guān)系,一起群面的有銷售、供應(yīng)鏈、質(zhì)量管理,應(yīng)該還有其他只是我們這桌沒有。會(huì)有小姐姐通知群面的一起下樓,樓下的房子里有四五桌,每桌10人,大家隨便座。題目是商業(yè)談判,大家分為E,F兩個(gè)商家,給HR出售產(chǎn)品。

面試官問的面試題:

CVTE質(zhì)量管理員面試題

小組需要競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)采購(gòu)方,推出自己的談判方案,10min小組討論,20min談判。
注意點(diǎn):
(1)A、B公司有不同的底線,可能是成本價(jià)、保修期或者交付日期,2家公司可能會(huì)有類似的談判方案;一個(gè)公司是知名公司,成本高,另一個(gè)是新公司,報(bào)價(jià)低
(2)HR公司的會(huì)壓價(jià),會(huì)出現(xiàn)一輪輪的變量,如:價(jià)格太高,保修年限至少四年,產(chǎn)品不合格率等
題目給后大家就開始討論了,本以為要記時(shí),然而并沒有用 ~~討論完找一個(gè)人總結(jié)發(fā)言,之后HR會(huì)提出各種問題。感

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質(zhì)量工程師面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - CVTE
2021-04-14 19:11:38 | 校園招聘
面試過程:

一面時(shí)電話面試,主要是部門技術(shù)主管進(jìn)行面試,主要問了簡(jiǎn)歷相關(guān)的東西,然后問對(duì)崗位的理解,以及做過的項(xiàng)目;二面是HR面,面試前一個(gè)小時(shí)電話通知你下載面試軟件,進(jìn)行視頻面試,面試時(shí)長(zhǎng)為半個(gè)小時(shí)。主要問題類似于寶潔八大問,問了家庭情況,沖突處理,對(duì)公司的了解等。面完后,感覺自己涼了,第二天HR小姐姐就問能不能去實(shí)習(xí),但是因?yàn)榧依镉惺虑樗跃蜎]有去實(shí)習(xí)。

面試官問的面試題:

CVTE質(zhì)量工程師面試題

1.簡(jiǎn)單自我介紹一下
2.你對(duì)面試崗位的理解
3.簡(jiǎn)單介紹一下你的項(xiàng)目,你遇到的最大苦難,你是如何解決的
4.你對(duì)我們公司的了解

1.你們家的情況是什么樣的呢?
2.你有沒有和別人意見不一致,通常是怎么處理的呢?
3.父母對(duì)你來(lái)廣州工作有什么意見和建議嗎?
4.你是如何看待你的父母,你的家庭教育的呢?

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質(zhì)量管理面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - CVTE

2019-09-16 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
1 2   共 2 頁(yè)

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