投簡(jiǎn)歷后過幾天人力會(huì)通知面試，到達(dá)后在前臺(tái)拿表填寫個(gè)人基本信息。HR先面試，合適的當(dāng)場(chǎng)就會(huì)通知部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行2面，2面后回去等通知。

廣東樂源數(shù)字技術(shù)有限公司一般財(cái)務(wù)人員面試題

你的家庭情況？上一家公司離職的原因？你職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？對(duì)加班有什么看法？是否能接受加班？

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是公司HR在招聘網(wǎng)上看到我的信息電話聯(lián)系我的。
去公司面試后，首先是塞給我筆試題，很普通的筆試題，我也就在那里做了。
但技術(shù)面的主管遲遲不來——后來工作了我才知道，公司這方面不規(guī)范，因此這種技術(shù)面試官忙于工作把面試者忘在一邊的事情常有發(fā)生。
后來中午吃了飯?jiān)倩貋砻嬖嚒?br>技術(shù)面試問的問題也挺普通的，甚至問了一個(gè)按鍵中斷識(shí)別方式——其實(shí)這里讓我挺懷疑技術(shù)面試官的認(rèn)真和面試能力，對(duì)于一個(gè)工作五年經(jīng)驗(yàn)的人問這樣的問題，不是說不行，可是他給我提的技術(shù)問題里，我似乎已經(jīng)記不得別的更多地更深的問題，其實(shí)讓我很奇葩。
事實(shí)上后來我在這主管手下做事情，確實(shí)發(fā)現(xiàn)他對(duì)面試這件事準(zhǔn)備不足。
倒是后來和人力主管，研發(fā)總監(jiān)面試談薪資和職業(yè)規(guī)劃等一些更細(xì)節(jié)的問題的時(shí)候，意識(shí)到人力的厲害，愣是把工資往下壓。
當(dāng)然，由于當(dāng)時(shí)公司處在業(yè)績(jī)上升期，他們對(duì)人員的需求量比較大，加上本人的筆試題和其他各個(gè)面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)的還不錯(cuò)，于是當(dāng)天基本就定下來了，只是我習(xí)慣性說還要考慮幾天。
但基本也是第二天電話就敲定了。

廣東樂源數(shù)字技術(shù)有限公司固件開發(fā)工程師面試題

1.按鍵中斷的實(shí)現(xiàn)思路？
后來他還特別跟我補(bǔ)充——因?yàn)槲伊?xí)慣查詢式方案，他補(bǔ)充說，用中斷可以保證平時(shí)沒按鍵動(dòng)作時(shí)不需要浪費(fèi)時(shí)間去查詢。
但其實(shí)我很想進(jìn)一步補(bǔ)充：
1.其實(shí)要做到這樣，還需要兩個(gè)準(zhǔn)備：
第一種：在硬件上，把所有按鍵IO口，用二極管組成一個(gè)簡(jiǎn)單的或門電路,作用你們懂得。
第二種：在軟件上，把所有相關(guān)IO口的外部中斷打開，然后全部指向同一個(gè) 外部中斷資源號(hào)。

當(dāng)然，第二種方案更實(shí)用，也更低成本。

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hr先會(huì)打電話給你了解一下基本的情況，了解完后會(huì)給你發(fā)面試邀約到現(xiàn)場(chǎng)面試（說實(shí)話，地方確實(shí)有點(diǎn)偏僻，在廣州的郊區(qū)），現(xiàn)場(chǎng)面試，hr會(huì)先給你一份表跟一份考試題吧，就是要筆試，筆試完后會(huì)有人跟你一對(duì)一面試，問的基本也是一些技術(shù)經(jīng)驗(yàn)方面的問題。

廣東樂源數(shù)字技術(shù)有限公司軟件測(cè)試工程師面試題

你熟悉的測(cè)試方法有哪些？你在測(cè)試過程中遇到的最大困難有哪些？你未來的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？測(cè)試過程中你遇到最大的問題有哪些？

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