廣東樂源數(shù)字技術有限公司 12人分享
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是公司HR在招聘網(wǎng)上看到我的信息電話聯(lián)系我的。 去公司面試后，首先是塞給我筆試題，很普通的筆試題，我也就在那里做了。 但技術面的主管遲遲不來——后來工作了我才知道，公司這方面不規(guī)范，因此這種技術面試官忙于工作把面試者忘在一邊的事情常有發(fā)生。 后來中午吃了飯再回來面試。 技術面試問的問題也挺普通的，甚至問了一個按鍵中斷識別方式——其實這里讓我挺懷疑技術面試官的認真和面試能力，對于一個工作五年經驗的人問這樣的問題，不是說不行，可是他給我提的技術問題里，我似乎已經記不得別的更多地更深的問題，其實讓我很奇葩。 事實上后來我在這主管手下做事情，確實發(fā)現(xiàn)他對面試這件事準備不足。 倒是后來和人力主管，研發(fā)總監(jiān)面試談薪資和職業(yè)規(guī)劃等一些更細節(jié)的問題的時候，意識到人力的厲害，愣是把工資往下壓。 當然，由于當時公司處在業(yè)績上升期，他們對人員的需求量比較大，加上本人的筆試題和其他各個面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)的還不錯，于是當天基本就定下來了，只是我習慣性說還要考慮幾天。 但基本也是第二天電話就敲定了。
面試官問的面試題： 1.按鍵中斷的實現(xiàn)思路？
后來他還特別跟我補充——因為我習慣查詢式方案，他補充說，用中斷可以保證平時沒按鍵動作時不需要浪費時間去查詢。
但其實我很想進一步補充：
1.其實要做到這樣，還需要兩個準備：
第一種：在硬件上，把所有按鍵IO口，用二極管組成一個簡單的或門電路,作用你們懂得。
第二種：在軟件上，把所有相關IO口的外部中斷打開，然后全部指向同一個 外部中斷資源號。
當然，第二種方案更實用，也更低成本。