面試過程就是群面，進行了兩輪群面，根據(jù)一個話題提出問題，然后你們小組討論，還有一個就是給了一段材料，然后問問題。

上海交行營銷管培生面試題

根據(jù)材料提出問題，然后小組選一個代表回答，匯報你們討論的內(nèi)容，面試官隨機選人追問，有問到你覺得表現(xiàn)最不好的人是誰這樣的問題。

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業(yè)務(wù)知識問的有，測試場景分析用例設(shè)計，先是自我介紹，然后介紹自己的項目，會酌情問項目過程，用到的方法等等

上海交行軟件測試工程師面試題

介紹一下自己，用例設(shè)計，數(shù)據(jù)庫，如何去設(shè)計用例，如何用到數(shù)據(jù)庫，怎樣去定位一個缺陷，開發(fā)不認可怎么去處理，缺陷如何去跟蹤

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交行一面 好像是外包的 面試官之前面過和我一組的一個人 外包的面試比較活潑 大家都氣氛很好

上海交行營銷序列面試題

有什么特質(zhì)能符合這個崗位？
還面試了其他什么公司的什么崗位？

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