因?yàn)閑hs基本都不太需要很多人的部門來的，法雷奧也是，貌似只有兩三個(gè)人，管理整個(gè)佛山的廠的ehs方面工作。所以直接一對一的ehs主管面試，用英文問答，中文也有。然后基本就是聊一下自己的一些情況，過往經(jīng)歷。

市光法雷奧（佛山）汽車照明系統(tǒng)有限公司ehs協(xié)作員面試題

過往的經(jīng)歷怎么樣啊
然后有沒有長期發(fā)展的期望？因?yàn)橹挥泻苌偃说牟块T，缺一個(gè)人就比較麻煩。

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下午參加面試。
面試地點(diǎn)在辦公室的透明玻璃房中。
首先是筆試，社招也要參加筆試。包括背景信息填寫，純粹軟件題目，性格測試，IQ 測試。
筆試結(jié)束，等待了若干分鐘，技術(shù)面試。
技術(shù)面試完畢，部門領(lǐng)導(dǎo)面試。
最后，面試結(jié)束。

市光法雷奧（佛山）汽車照明系統(tǒng)有限公司電子工程師面試題

首先是針對簡歷的簡單提問，就是問過去做過哪些工作，包括哪些內(nèi)容。
然后是今后的發(fā)展方向。
接著是對方介紹公司的情況。
最后問自己的背景信息，如家庭情況等等。

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首先是人力資源的面試，就是了解你的個(gè)人具體情況和工作意向等，然后是工作直屬上司的部門經(jīng)理面試，確認(rèn)你的工作專業(yè)水平是否符合他們的要求。

市光法雷奧（佛山）汽車照明系統(tǒng)有限公司會計(jì)面試題

你能適應(yīng)有壓力的工作嗎？平常工作環(huán)境是英文環(huán)境，你能進(jìn)行全英文的書面或口頭交流嗎？

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