第一輪是群面的筆試, 主要是邏輯測試, 還要事先完成一份性格測試, 主要是看你的性格適合什么崗位,筆試滿分50,25分就通過, 不難;然后HR 就會將你的簡歷遞交到哥哥找人的部門經(jīng)理那, 給他們挑選;第二輪是部門經(jīng)理的一對一面試,主要就是看你性格怎么樣。
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主要根據(jù)你的簡歷來提問,比如說一些校園項(xiàng)目啊, 以前的工作經(jīng)驗(yàn)啊,還有就是問你加班接不接受呀, 還有目前感情狀態(tài),因?yàn)榭者\(yùn)客服很忙, 希望招收一些單身的, 沒那么快結(jié)婚的, 還有能夠接收高強(qiáng)度加班的人, 男生面試優(yōu)勢會比較大哦, 因?yàn)椴块T沒有什么男同事。。。
先有個在線測評,然后是部門經(jīng)理一對一測試,隨便的問了幾個問題。
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1、你的性格特點(diǎn)
2.為什么選擇這個公司
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筆試就被涮下來了 據(jù)說邏輯測試沒過
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