先自我介紹，然后看題，5分鐘時(shí)間思考。然后20分鐘進(jìn)行無小組領(lǐng)導(dǎo)討論，說出五點(diǎn)，然后進(jìn)行選出小組長，總結(jié)上面的觀點(diǎn)，提交答案，然后等通知。

中通快遞有限公司倉庫員面試題

重慶一女子照常在家里辦公，卻被敲門聲打斷，打開門后發(fā)現(xiàn)是將快遞送貨上門的快遞員。該女子在快遞還沒有到達(dá)配送網(wǎng)點(diǎn)時(shí)，就不停的打電話給網(wǎng)點(diǎn)的工作人員催促配送進(jìn)度。所以當(dāng)快遞到達(dá)網(wǎng)點(diǎn)后，快遞員宋某就馬不停蹄的就將快遞送到了該女子的家中，但是該女子仍然不滿意，依然覺得宋某的配送已經(jīng)嚴(yán)重超時(shí)了，并且自己已經(jīng)備注了送快遞時(shí)不要敲門，該快遞小哥還是敲響了門，打擾到了她的工作,于是該女子選擇了投訴。
負(fù)責(zé)給該女子配送快遞的小哥為宋某，此前，宋某就經(jīng)常給熊女士配送快遞，也深知熊女士不讓敲門的要求，以往給熊女士配送快遞時(shí)，會(huì)直接將快遞放到門口，拍下佐證照片后就會(huì)直接走掉，但這次熊女士在網(wǎng)上購買了價(jià)值180元的冷凍生鮮產(chǎn)品，按照公司的硬性規(guī)定，宋某在配送時(shí)應(yīng)當(dāng)讓客戶當(dāng)面驗(yàn)貨簽收，并開箱驗(yàn)貨產(chǎn)品是否有問題。所以宋某敲了熊女士家的門，選擇讓熊女士當(dāng)面簽收。
快遞配送公司出于觶女士的壓力，以及之前很多次對宋某的投訴，選擇將快遞員宋某開除，并按照工作協(xié)議規(guī)定，公司扣除了宋某3萬元的押金。問題:
針對快遞員遭“類似場景”的投訴事件，你是怎么看待的?快遞公司應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對類似情況?
請?jiān)敿?xì)閱讀上述材料，并結(jié)合自己的認(rèn)知，陳述觀點(diǎn)，并列舉出你認(rèn)為的最重要的5點(diǎn)應(yīng)對措施，要求語言簡練，有針對性，并簡要說明自己的理由。要求:

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初篩-無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
主要是個(gè)人介紹，往下接著討論，最會(huì)形成匯報(bào)
在討論期間，你們的任務(wù)是:
1、整個(gè)小組形成一個(gè)決議，即對問題達(dá)成一致共識。
2、小組選派一名代表在討論結(jié)束后向主考官報(bào)告討論情況和結(jié)果。

中通快遞有限公司ehs專職安全員面試題

近日，在武漢推出的“某某快跑“無人駕駛網(wǎng)約車出圈走紅，引起廣泛關(guān)注。同時(shí)中通的無人快遞派送車輛，在青島、濟(jì)寧、平?jīng)龅瘸鞘幸碴懤m(xù)出現(xiàn)在大眾的視野里，無人車快遞派送的上線，可以有效解決快遞”最后一公里“問題，提升客戶體驗(yàn)。然而在推進(jìn)的過程中，
無人車路權(quán)問題、交通安全問題、復(fù)雜路況處理問題等，都是當(dāng)前無人車快遞派送遇到的困難和阻礙。問題:你對快遞無人車派送的推廣持什么態(tài)度?針對當(dāng)前推廣遇到的問題，或你的創(chuàng)新想法，列舉出5點(diǎn)問題解決或優(yōu)化舉措，要求語言簡練有針對性，并簡要說明自己的理由。要求:
首先請您仔細(xì)閱讀材料，并在白紙上寫出自己的簡要觀點(diǎn)及意見。在主考官說“討論開始”之后進(jìn)行自由討論，討論時(shí)間限制在20分鐘以內(nèi)。注意:每人每次發(fā)言時(shí)間不要超過2分鐘，但對發(fā)言次數(shù)不作限制。
在討論期間，你們的任務(wù)是:
1、整個(gè)小組形成一個(gè)決議，即對問題達(dá)成一致共識。
2、小組選派一名代表在討論結(jié)束后向主考官報(bào)告討論情況和結(jié)果。

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在中通快遞的面試中，我首先進(jìn)行了簡短的自我介紹，分享了過往的工作經(jīng)歷和對快遞行業(yè)的熱情。面試官詢問了我如何處理繁忙的工作節(jié)奏和客戶投訴，我以實(shí)際的例子說明了自己的應(yīng)對策略。隨后，我們討論了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，我強(qiáng)調(diào)了在之前工作中如何與同事協(xié)作以提升效率。面試官還對我的路線規(guī)劃和時(shí)間管理能力表示了興趣，我詳細(xì)解釋了如何利用工具和技巧來優(yōu)化派件路線。整個(gè)面試過程，我盡力展現(xiàn)了自己的責(zé)任心、解決問題的能力和對提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的承諾。

中通快遞有限公司管培生面試題

在中通快遞的面試中，面試官問我：“你如何處理高壓和快節(jié)奏的工作環(huán)境？”我回答，通過有效的時(shí)間管理和優(yōu)先級劃分來應(yīng)對。他們還問：“如果遇到不滿的客戶，你會(huì)怎么做？”我將解釋我的策略是傾聽客戶意見，迅速響應(yīng)并尋找解決方案。此外，他們會(huì)問：“你如何優(yōu)化派送路線？”我會(huì)分享我使用地圖軟件和實(shí)時(shí)交通信息來規(guī)劃最有效路線的經(jīng)驗(yàn)。最后，探討了、：“你如何看待團(tuán)隊(duì)合作？”我會(huì)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作對于提高工作效率和解決問題的重要性。

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先進(jìn)行自我介紹。每人一分鐘，不能超時(shí)。然后給出題目5分鐘看題進(jìn)行思考。之后20分鐘進(jìn)行無小組領(lǐng)導(dǎo)討論，每人要說出5點(diǎn)，之后選出小組負(fù)責(zé)人進(jìn)行最后總結(jié)，回復(fù)答案，然后等通知。

中通ipqc及倉庫員面試題

重慶一女子照常在家里辦公，卻被敲門聲打斷，打開門后發(fā)現(xiàn)是將快遞送貨上門的快遞員。該女子在快遞還沒有到達(dá)配送網(wǎng)點(diǎn)時(shí)，就不停的打電話給網(wǎng)點(diǎn)的工作人員催促配送進(jìn)度。所以當(dāng)快遞到達(dá)網(wǎng)點(diǎn)后，快遞員宋某就馬不停蹄的就將快遞送到了該女子的家中，但是該女子仍然不滿意，依然覺得宋某的配送已經(jīng)嚴(yán)重超時(shí)了，并且自己已經(jīng)備注了送快遞時(shí)不要敲門，該快遞小哥還是敲響了門，打擾到了她的工作,于是該女子選擇了投訴。
負(fù)責(zé)給該女子配送快遞的小哥為宋某，此前，宋某就經(jīng)常給熊女士配送快遞，也深知熊女士不讓敲門的要求，以往給熊女士配送快遞時(shí)，會(huì)直接將快遞放到門口，拍下佐證照片后就會(huì)直接走掉，但這次熊女士在網(wǎng)上購買了價(jià)值180元的冷凍生鮮產(chǎn)品，按照公司的硬性規(guī)定，宋某在配送時(shí)應(yīng)當(dāng)讓客戶當(dāng)面驗(yàn)貨簽收，并開箱驗(yàn)貨產(chǎn)品是否有問題。所以宋某敲了熊女士家的門，選擇讓熊女士當(dāng)面簽收。
快遞配送公司出于觶女士的壓力，以及之前很多次對宋某的投訴，選擇將快遞員宋某開除，并按照工作協(xié)議規(guī)定，公司扣除了宋某3萬元的押金。問題:
針對快遞員遭“類似場景”的投訴事件，你是怎么看待的?快遞公司應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對類似情況?
請?jiān)敿?xì)閱讀上述材料，并結(jié)合自己的認(rèn)知，陳述觀點(diǎn)，并列舉出你認(rèn)為的最重要的5點(diǎn)應(yīng)對措施，要求語言簡練，有針對性，并簡要說明自己的理由。要求:

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第一輪是初試做題
第二輪無小組討論，先是一分鐘自我介紹，然后5分鐘看題大都是糾紛題，20分鐘小組討論總結(jié)五點(diǎn)，5分鐘總結(jié)匯報(bào)要選一個(gè)小組長進(jìn)行匯報(bào)。

中通快遞有限公司倉儲(chǔ)/物流面試題

中通快遞
ZTO EXPRESS
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試-題目
ZTO.
閱讀材料（5分鐘)
2024年6月24日下午，重慶一女子照常在家里辦公，卻被敲門聲打斷，打開門后發(fā)現(xiàn)是將快遞送貨上門的快遞員。該女子在快遍還沒有到達(dá)配網(wǎng)點(diǎn)時(shí)，就不停的打電話給網(wǎng)點(diǎn)的工作人員催促酷滲進(jìn)度。所以當(dāng)快遞到達(dá)網(wǎng)點(diǎn)后，快遞員宋某就馬不停蹄的就將快遞送到了該女子的家中。但是該女子仍然不滿意，依然覺得宋某的配送已經(jīng)嚴(yán)重超時(shí)了，并且自己已經(jīng)備注了送快遞時(shí)不要敲門，該快遞小哥還是敲響了門，打擾到了她的工作，于是該女子選擇了投訴。
負(fù)責(zé)給該女子配送快遞的小哥為宋某，此前，宋某就經(jīng)常給能女士配送快遞，也深知能女士不讓敲門的要求，以往給能女士配送快遞時(shí)，會(huì)直接將快遞放到門口，拍下佐證照片后就會(huì)直接走掉。但這次能女士在網(wǎng)上購買了價(jià)值180元的冷凍生鮮產(chǎn)品，按照公司的硬性規(guī)定，宋某在配送時(shí)應(yīng)當(dāng)讓客戶當(dāng)面驗(yàn)貨簽收，并開箱驗(yàn)貨產(chǎn)品是否有問題。所以宋某敲了能女士家的門，選擇讓能女士當(dāng)面簽收,
快遞配送公司出于能女士的壓力，以及之前很多次對宋某的投訴，選擇將快遞員宋某開除，并按照工作協(xié)議規(guī)定，公司扣除了宋某3萬元的押金,
問題:
針對快遞員遭“類似場景”的投訴事件，你是怎么看待的？快遞公司應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對類似情況?
請?jiān)敿?xì)閱讀上述材料，并結(jié)合自己的認(rèn)知，陳述觀點(diǎn)，并列舉出你認(rèn)為的最重要的5點(diǎn)應(yīng)對措施，要求語言簡練，有針對性，并簡要說明自己的
理由。
要求:
首先請您仔細(xì)閱讀材料，并在白紙上寫出自己的簡要觀點(diǎn)及意見。
在主考官說“討論開始”之后進(jìn)行自由討論，討論時(shí)間限制在20分鐘以內(nèi)。注意：每人每次發(fā)言時(shí)間不要超過2分鐘，但對發(fā)言次數(shù)不作限制。
在討論期間，你們的任務(wù)是:
1、整個(gè)小組形成一個(gè)決議，即對問題達(dá)成一致共識。
2、小組選派一名代表在討論結(jié)束后向主考官報(bào)告討論情況和結(jié)果。

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先是自我介紹，然后無領(lǐng)導(dǎo)小組自由討論，15分鐘，每個(gè)人進(jìn)行發(fā)言，發(fā)言完選出代表進(jìn)行總結(jié)會(huì)話，最后可以向面試官問問題

中通快遞有限公司倉庫物流專員面試題

自我介紹完了，小組討論，快遞員和客戶溝通不好，該怎么解決，有什么具體案例，從哪方面著手，有什么成效，能接受加班嗎。

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