面試時(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，因?yàn)榈谝淮螀⒓記]有經(jīng)驗(yàn)，所以表現(xiàn)不好沒通過

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如何解決人事短缺問題？?

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先十幾個(gè)人無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就礦泉水問題如何解決提出解決方案，然后兩個(gè)面試官開始一個(gè)一個(gè)的面，問一些問題，了解你，最后再面，在幾分鐘后，反正好多輪面

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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論?

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先10個(gè)人圍著桌子坐，就一個(gè)問題開始討論，問題是如何處理礦泉水問題的，要半個(gè)小時(shí)，然后面試官開始逐一的詢問，一對(duì)一，然后讓回去等通知，幾分鐘后，接著面

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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論?

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