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工齡（每干滿(mǎn)一年）：50/月 職稱(chēng)（技能等級(jí)）：300～600/月（注：要考試，考過(guò)后要答辯，還要廠(chǎng)長(zhǎng)同意?。? PS：一級(jí)技術(shù)員職稱(chēng)要入職兩年才能考試，還有二級(jí)、三級(jí)！

兩三年沒(méi)漲工資了，這兩年公司效益不好，年終獎(jiǎng)也少，我進(jìn)廠(chǎng)一年了只有一千多塊年終獎(jiǎng)，說(shuō)起都造孽

比較完善，按照每個(gè)月的績(jī)效，丈夫幾百塊錢(qián)。薪酬體系是比較完善的比較完善，是個(gè)外企，在灤南縣成的工資真的不低，算上公積金和保險(xiǎn)之類(lèi)的有7000-8000塊錢(qián)了得，感覺(jué)不錯(cuò)

一年左右漲工資，平均500―1000元。有完好的薪酬體系，有大平臺(tái)供大家發(fā)展。工資待遇高出造紙行業(yè)。年終獎(jiǎng)較高

一般兩年漲一次，幅度平均在百分之六之十。但是內(nèi)部關(guān)系拉幫結(jié)派，站對(duì)隊(duì)伍加工資就多，站錯(cuò)隊(duì)伍就很少，跟能力沒(méi)關(guān)系。

干了快十年，漲了兩次工資，漲幅在一千元左右，公司的薪酬體系非常完善，但是加薪情況也是要老板定，崗位調(diào)整的加薪同樣有等級(jí)。

每年漲個(gè)200塊錢(qián)吧，有內(nèi)部職稱(chēng)津貼。薪酬體系還算完善。每年漲個(gè)200塊錢(qián)吧，有內(nèi)部職稱(chēng)津貼。薪酬體系還算完善每年漲個(gè)200塊錢(qián)吧，有內(nèi)部職稱(chēng)津貼。薪酬體系還算完善