5名面試官，從項(xiàng)目公司到集團(tuán)公司各級(jí)都有，專(zhuān)門(mén)從濟(jì)南來(lái)淄博面試，每人問(wèn)1-2個(gè)問(wèn)題，面試時(shí)間不算長(zhǎng)

南益地產(chǎn)集團(tuán)土建造價(jià)工程師面試題

1.為何想離開(kāi)現(xiàn)在的公司？
2.對(duì)以后的發(fā)展規(guī)劃是什么？
3.鋼筋多錢(qián)一噸？
4.鋼筋混凝土指標(biāo)？
5.對(duì)現(xiàn)在公司的看法？
6.多久可以到崗？

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面試直接對(duì)象用人部門(mén)，筆試部分為過(guò)往前期定位報(bào)告，分析并提出優(yōu)化或者修改建議，然后從自身專(zhuān)業(yè)角度出發(fā)，作為實(shí)際操作者如何完成一次前期定位報(bào)告的專(zhuān)業(yè)。面試官會(huì)從城市、項(xiàng)目角度展開(kāi)提問(wèn)，判斷你的專(zhuān)業(yè)能力

南益地產(chǎn)集團(tuán)產(chǎn)品策劃專(zhuān)員面試題

面試過(guò)程比較輕松，趨向?qū)I(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備的檢查，多數(shù)問(wèn)題都是開(kāi)放性問(wèn)題，需要你給出你的觀(guān)點(diǎn)以及做法，比如你認(rèn)為對(duì)一個(gè)項(xiàng)目定價(jià)最核心的要素是什么？等等以及對(duì)市場(chǎng)調(diào)研部分的實(shí)操。

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先由項(xiàng)目經(jīng)理初次面，后由工程副總，流程均為首先自我介紹，對(duì)地產(chǎn)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景探討，對(duì)企業(yè)文化的交流，介紹所管理項(xiàng)目中遇到的一些問(wèn)題，還淺淺談到了未來(lái)的個(gè)人職業(yè)發(fā)展和薪資待遇等問(wèn)題。

南益地產(chǎn)集團(tuán)電氣工程師面試題

1、為什么離開(kāi)所就職企業(yè)？2、項(xiàng)目管理的大致流程和方法。2、地產(chǎn)前景探討。3、薪資待遇期望。4、南益介紹企業(yè)文化和貴司的企業(yè)文化。

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