我參加的是美敦力的線上面試，面試由AI面試和真人線上面試兩部分組成。
在前一晚我事先收到了AI面試的鏈接，面試題目多為一對(duì)一面試時(shí)會(huì)遇到的問題，例如經(jīng)歷過的值得一提的失敗和是否在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任過要職以及具體經(jīng)歷介紹等等。AI面試的時(shí)間為1小時(shí)，共6個(gè)問題。前5個(gè)問題需要錄制音頻并提交，會(huì)由軟件語音識(shí)別成文字，識(shí)別出來的文字部分可修改，部分問題會(huì)有限時(shí)2分鐘回答的追問。最后一個(gè)問題需要用英文回答并且錄制視頻，所以要注意選擇場(chǎng)合和衣著。

美敦力av部銷售員面試題

提問題環(huán)節(jié)，例如“為什么選擇美敦力？”“你是怎么理解銷售這個(gè)崗位的？”“你在過去有過哪些XX經(jīng)歷？”等等，每個(gè)人都可以回答，但由于時(shí)間有限，實(shí)際上能回答的只有2-3個(gè)人。
在此時(shí)其實(shí)面試已經(jīng)嚴(yán)重超時(shí)了，主管經(jīng)理進(jìn)行了簡(jiǎn)單總結(jié)，并且再次重申志愿填寫的重要性。面試結(jié)束。

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作為公司兩大業(yè)務(wù)之一，強(qiáng)生醫(yī)療科技的歷史起源于無菌手術(shù)縫線和輔料的生產(chǎn)。一個(gè)多世紀(jì)以來，憑借豐富多元的專業(yè)積淀、具有使命意義的科學(xué)創(chuàng)新以及對(duì)人類健康的高度熱忱，強(qiáng)生醫(yī)療科技始終致力于成為全球領(lǐng)先的醫(yī)療科技創(chuàng)新企業(yè)。公司業(yè)務(wù)包括外科、骨科、眼科和心血管及專業(yè)解決方案等領(lǐng)域，通過持續(xù)突破與創(chuàng)新努力解決未被滿足的醫(yī)療需求，重新構(gòu)想人類健康的未來。

美敦力200銷售工程師面試題

強(qiáng)生醫(yī)療臨床技術(shù)培訓(xùn)生面試題

1.我簡(jiǎn)歷里寫了西藏的社會(huì)實(shí)踐，面試官問我：西藏好玩嗎？
2.這么多社會(huì)實(shí)踐，你遇見過什么難題？怎么解決的？（想考你STAR）
3.請(qǐng)給我一個(gè)理由讓我選擇你而不是其他人。

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我是通過微信公眾號(hào)和大街網(wǎng)知道美敦力的招聘信息的，也收到參加宣講會(huì)的短信。在收到面試通知的第二天，也就是第一輪面試，給我的感覺就是與之前參加禮來制藥面試的感覺不一樣，參加美敦力的同學(xué)整體給人一種感覺就是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)太強(qiáng)。第一輪面試相當(dāng)于群面，多個(gè)面試官對(duì)多個(gè)面試者進(jìn)行互相提問，依次篩除一般面試者。隔天就收到第二次面試的通知，形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，同樣pass一半。一周后通知，進(jìn)入終面，即多對(duì)一的面試。感觸最深的是面試者整體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)太強(qiáng)，遇到個(gè)別通進(jìn)入一輪面試的人套話的情形，太過精明，覺得這些面試者心理太可怕。

美敦力銷售工程師面試題

第一輪群面中，第一個(gè)問題是自我介紹，之后是對(duì)部分面試者針對(duì)介紹進(jìn)行提問。第二個(gè)會(huì)問題，期望工作的城市與作為銷售自己的有哪些優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。自己的職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇銷售這份職業(yè)。

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群面
8人一組，部門負(fù)責(zé)人介紹各部門優(yōu)勢(shì)以及招聘崗位。
自我介紹，后一個(gè)商業(yè)case，看題5min，20min討論，3minPre，面試官提問，后同學(xué)提問。

美敦力銷售面試題

1.商業(yè)case
適用于校園的共享單品七項(xiàng)，選擇其中一個(gè)創(chuàng)立商業(yè)項(xiàng)目，說明商業(yè)模式，理賠風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避方案。
2.提問為什么讓她做pre？為什么打斷pre？為什么不發(fā)言？

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