首先進(jìn)行筆試，考察行政能力測試，筆試難度不高。之后進(jìn)行一輪面試，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行。每個(gè)小組十個(gè)人，有三分鐘時(shí)間讀材料并說明觀點(diǎn)，每人一分鐘。之后進(jìn)行二十分鐘的討論，最后選一位進(jìn)行三分鐘總結(jié)陳述。

天津郵政公司業(yè)務(wù)員面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論問題大致為，公司有一百萬元資金，請(qǐng)你進(jìn)行分配。可以發(fā)給表現(xiàn)優(yōu)異的員工，可以發(fā)給每位員工，可以用于娛樂慶祝活動(dòng)等。請(qǐng)你對(duì)資金進(jìn)行分配，言之有理即可。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一共三輪，第一輪網(wǎng)申，第二輪群面，也就是小組面試，第三輪是一對(duì)一。好像群面的時(shí)候問題不是很難，一對(duì)一的時(shí)候都是幾個(gè)很老成的人問問題

天津郵政公司客戶經(jīng)理面試題

1.為什么要來這里工作
2.如果沒有成功會(huì)去做什么
3.今后作何打算，對(duì)工作前景有什么期待。
整體就是老國企的做派，第二輪的時(shí)候小組面試居然到最后還問如果選一個(gè)人當(dāng)同事，要選誰- -記得最后好像是都選了同個(gè)人- -

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

16個(gè)人一組討論一個(gè)話題。一天下來21組同學(xué)。問題是學(xué)校預(yù)計(jì)出兩萬塊錢分給學(xué)校的文藝部 體育部 就業(yè)部 學(xué)習(xí)部 四個(gè)部門 問怎么分配

天津郵政公司快遞營銷面試題

請(qǐng)每位同學(xué)先用三分鐘簡述自己的觀點(diǎn)。然后分組討論。得出一致的結(jié)果。選擇一人總結(jié)陳述

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>