開始是HR電話面試，主要問了一些期望薪資待遇、工作情況之類的問題
之后有兩次技術(shù)的電話面試，問了很多關(guān)于測試的基本知識，簡歷中寫了什么工具，就會問在測試中怎么使用這種工具來達(dá)到測試的目的，有哪些場景可以用之類的
最后有一次部門leader一對一面試，詳細(xì)問了自己簡歷中寫到的項目的具體測試情況，已經(jīng)底層實現(xiàn)架構(gòu)相關(guān)的問題

文思海輝中級軟件測試工程師面試題

1. 工作中遇到的比較復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景和測試內(nèi)容，舉例說明
2. 主要使用的數(shù)據(jù)庫，mysql和mongoDB的對比（因為簡歷中有提到）
3. 工作中應(yīng)用層與底層交互較多的業(yè)務(wù)有什么？
4. 如何自己構(gòu)造一個tcp請求
4.1 tcp和udp的區(qū)別
4.2 兩者是否會產(chǎn)生沖突？
4.3 如何保證在大數(shù)據(jù)量交互的情況下數(shù)據(jù)傳輸?shù)目煽啃缘?br>5. 如何測試并發(fā)量，如何測試手持終端的性能
6. 舉例說明某個項目的測試流程

贊一下(3) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一輪是 HR 電話面試, 主要是按公司過一下簡歷,然后用英文問了兩個關(guān)于性格方面的問題.意外的是,HR 一上來先問我有什么問題想問她,一下子沒反應(yīng)過來,哈哈.講真,面試面得太多, 已經(jīng)很習(xí)慣一開場噼里啪啦把在當(dāng)前公司的經(jīng)驗全抖出來.
下午就接到 HR 電話,說反饋很 positive. 約了下周的 facetime 視頻技術(shù)面試, 據(jù)說要考察 coding 能力以及算法思維

文思海輝測試開發(fā)工程師面試題

1. tcp/ip協(xié)議
2. 數(shù)據(jù)庫一些用法
3. 測試工具平臺開發(fā)經(jīng)驗
4. 帶團(tuán)隊經(jīng)驗
5. 為何離職，原因是什么

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

電話面試，為什么要換工作，目前公司做的什么項目，測試流程是什么，會不會操作數(shù)據(jù)庫和liunx，說一下常用的liunx命令

文思海輝測試工程師面試題

為什么要換工作？
目前公司做的什么項目，測試流程是什么？
會不會操作數(shù)據(jù)庫和liunx，說一下常用的liunx命令？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>