首先是一面，一個(gè)HR會(huì)讓你做自我介紹，其次再問(wèn)你對(duì)職位的理解，完事了會(huì)跟你聊一些自己，包括性格和擅長(zhǎng)做的事情

步步高vivo智能手機(jī)人力資源面試題

說(shuō)一個(gè)你性格上的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
說(shuō)一下你對(duì)職位的理解
你從你父母身上學(xué)到的兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)
談一談你個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃

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所以營(yíng)銷(xiāo)崗的一面都是群面。我們是6人無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，研究生和本科生都有。題目是線上平臺(tái)和線下平臺(tái)哪個(gè)更具優(yōu)勢(shì)。我們小組整體不錯(cuò)，大家都很積極發(fā)言，說(shuō)出自己的想法，由一位研究生主導(dǎo)發(fā)言，最后我們選擇的是線上平臺(tái)更具優(yōu)勢(shì)，由我作為代表發(fā)言。我們組劣勢(shì)在于下組分工不太明確，之前也沒(méi)有過(guò)類(lèi)似的面試經(jīng)驗(yàn)，可能在面試官眼里沒(méi)有拿捏到整個(gè)面試的重點(diǎn)吧。

步步高vivo智能手機(jī)人力資源專(zhuān)員面試題

線上平臺(tái)更具優(yōu)勢(shì)還是線下平臺(tái)更具優(yōu)勢(shì)？小組討論30min，自由掌控時(shí)間，在最后選出一位代表說(shuō)出小組的結(jié)論，并說(shuō)明理由。

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群面，一共六個(gè)人，一個(gè)面試官。題目是一道關(guān)于城市規(guī)劃建設(shè)的綜合題，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，主要考察分析解決問(wèn)題的能力和有沒(méi)有創(chuàng)新思維等等。一共35分鐘，討論30分鐘，小組推選一名代表作總結(jié)陳述。

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面試官略嚴(yán)肅，只是簡(jiǎn)單地介紹了面試流程和規(guī)則，其余時(shí)間都沒(méi)有說(shuō)話，一直坐在旁邊聽(tīng)我們小組發(fā)言。在所有人發(fā)言結(jié)束之后面試官問(wèn)了一句還有沒(méi)有需要補(bǔ)充的，除此之外就沒(méi)什么問(wèn)題了，讓我們回去等消息。。。

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