因為是第一次面試沒有經(jīng)驗,就以小白的身份來寫吧~~
小白通過銀行招聘網(wǎng)得知了浦發(fā)銀行的招聘通知。面試地點在浦發(fā)銀行大連分行,一幢銀。。碧輝煌的大樓。上午進行的是一面,來了大概16,7個小伙伴,我們被帶到了22層的會議室,每8,9個人分為一組,一共兩組。首先進行了一面,是意料之中的無領導小組討論,因為小白嘛,也沒有過相關經(jīng)驗,所以整個過程中發(fā)言很少,無領導小組討論發(fā)言少是大忌?。。?!討論的題目很簡單,大概是幾個員工中選出兩名最優(yōu)秀的和一個最差的,因為給出的信息很清晰,所以我們小組討論得很和諧,意見也基本一致。其中也有小伙伴的意見和大多數(shù)人的不一致,但是在其他人的解釋說明下我們也就達成了一致。整個討論的過程很和諧,不過要注意的是timer的問題,一定要開場前就向大家說明自己承擔了timer的職責,并且要做好把控時間這一責任,否則很混亂···
二面是行領導談話,五個人一組,一個行長,兩個副行長。首先自我介紹,然后根據(jù)簡歷提出問題。
浦發(fā)銀行大連分行銀行柜員面試題
無領導小組討論中提到了選出組中應該淘汰的人和表現(xiàn)最好的人,以及你對小組的貢獻,還有閉眼睛給自己打分。
行領導談話提到了能否拉到xxx萬元存款以及個人的資源吧
詢問之前的實習經(jīng)歷,針對簡歷寫的經(jīng)歷進行細節(jié)提問,在校期間的學生工作如何開展的,在某個職位都干了什么,主要是針對簡歷提問
面試官問的面試題:浦發(fā)銀行大連分行應屆生實習面試題
詢問之前的實習經(jīng)歷,針對簡歷寫的經(jīng)歷進行細節(jié)提問,在校期間的學生工作如何開展的,在某個職位都干了什么,為什么要來銀行工作,
一面:結構化面試,壓力面試,多對多,主要是自我介紹加上面試官問問題
二面:無領導小組討論,十幾個人一組,給定題目討論,討論完有面試官很對個人提問,閉眼睛給本次討論打分,互相淘汰環(huán)節(jié)
三面:領導終面
體檢
浦發(fā)銀行大連分行管培生面試題
沒有入黨是什么原因?
關于銀行的工作有什么了解?
有沒有男朋友?
有銷售經(jīng)歷,請現(xiàn)場銷售一樣產(chǎn)品?
(共7條) 南京國圖信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司
(共5條) 格力電器股份有限公司
(共6條) 四維圖新
(共6條) 空客
(共7條) 石龍京瓷連接器有限公司
(共6條) 廈門火炬集團