首先是HR在招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷，然后電話(huà)聯(lián)系，約好面試時(shí)間。之后發(fā)面試通知郵件。到達(dá)地點(diǎn)之后首先進(jìn)行筆試，給一套題目先做。大概是25題單選，5個(gè)單選，5個(gè)編程。難度中等偏難，涵蓋的知識(shí)很全面。做完后進(jìn)行面試，面試官會(huì)問(wèn)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，用到什么技術(shù)，自己擔(dān)任什么角色。然后是穿插著java基礎(chǔ)，spring等框架問(wèn)題，根據(jù)簡(jiǎn)歷來(lái)。問(wèn)的很全面，只要是簡(jiǎn)歷上涉及的基本都會(huì)問(wèn)，也會(huì)問(wèn)一些經(jīng)典問(wèn)題，比如實(shí)現(xiàn)多線(xiàn)程的方式。

浪潮通軟JAVA開(kāi)發(fā)工程師面試題

1.講述你項(xiàng)目中自己覺(jué)得做得最好的一個(gè)模塊。
2.創(chuàng)建多線(xiàn)程的方式。
3.你知道哪些異常，怎么分類(lèi)。
4.你有哪些調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。
5.spring MVC使用有哪些必要配置

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線(xiàn)上騰訊會(huì)議面試，有一群面試官一起面試我，五六位吧，第一次同時(shí)見(jiàn)這么多面試官……剛開(kāi)始還出了點(diǎn)問(wèn)題，聽(tīng)不到聲音，后來(lái)開(kāi)著視頻打電話(huà)繼續(xù)面試……還好面試官們都挺和藹的

浪潮通軟C++軟件開(kāi)發(fā)工程師面試題

都是一些C＋＋的基礎(chǔ)知識(shí)。比如“什么是面向?qū)ο螅俊?、“講一下引用和指針？”、“對(duì)引用進(jìn)行賦值，原變量是否也會(huì)改變？”等等這種題。

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一、見(jiàn)到HR后，先是讓你做筆試題。面的是測(cè)試崗位，所以做了些測(cè)試?yán)碚摗⑦€有一些linux常用命令，當(dāng)然，國(guó)企嘛，少不了行測(cè)，圖形推理等。
二、跟HR聊聊，讓他對(duì)你的基本情況有所了解。
三、技術(shù)面試，也就是對(duì)你的簡(jiǎn)歷以及剛才做的筆試題進(jìn)行核實(shí)一下。
四、領(lǐng)導(dǎo)面，看看你的人生工作計(jì)劃發(fā)展啥的，談?wù)劺硐搿?

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感覺(jué)工作中比較困難的問(wèn)題是什么？是怎么解決的？
其實(shí)對(duì)于回答這類(lèi)問(wèn)題你不能正面回答。你首先要明白提問(wèn)者的用意。如果你單純的正面回答，即使你給出答案了，提問(wèn)者會(huì)認(rèn)為你在吹噓或者認(rèn)為你解決問(wèn)題的能力欠缺。你應(yīng)該從側(cè)面回答。這樣給出答案的效果會(huì)很好，也會(huì)讓提問(wèn)者感覺(jué)是情理之中的。如果是我我會(huì)這樣回答；“最難解決的問(wèn)題肯定會(huì)有，但我相信再難解決的問(wèn)題都是可以通過(guò)溝通解決的”。提問(wèn)者的用意就是想知道你解決問(wèn)題的方法和你的思維邏輯能力。

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