距離較遠,到了之后先做行測題,通過后一面應該是同級別產(chǎn)品,隨便聊了聊之前的項目。通過后,等待產(chǎn)品總監(jiān)二面。但是,總監(jiān)沒在,就約了下次電話面試。后來總監(jiān)來電話,問了之前的項目,問了一些主觀題。就通過了。
面試官問的面試題:上海東普信息科技有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題
產(chǎn)品設計中最重要的環(huán)節(jié)是什么?
介紹一下之前的成功產(chǎn)品?
為什么現(xiàn)在離職?
有什么要問我的嗎?
首先由人事打電話做了簡單的溝通之后給了個地址,在青浦那邊,地方是挺偏的,先是一個技術經(jīng)理進行技術面試,溝通的還不錯,接著他就把我的簡歷給了總監(jiān),和總監(jiān)聊了會兒,談了下接下來的職業(yè)規(guī)劃,當場說要我了。
面試官問的面試題:上海東普信息科技有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題
記得有ajax的流程 spring默認單例還是多例 spring的常見配置
jvm性能調(diào)優(yōu) 對象生命周期
還問會不會spring boot 之前項目有用到,就聊了點
redis和nginx的配置也問了
常見linux命令
面試流程和大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司一樣,先是技術面,一般是部門的高級開發(fā)或技術老大面你,然后有的部門會有總監(jiān)或者架構師進行二面,如果通過了,就是和人事談薪資待遇;韻達的福利制度很一般,扣扣索索的,通常人事都會壓工資,提前把期望薪資想好就行。
面試官問的面試題:上海東普信息科技有限公司web工程師面試題
前端技術面試主要涉及的技術棧就是原生javascript,vue, jquery,html5和css3的基礎知識點,韻達內(nèi)部開發(fā)流程相對落后一些,個別部門甚至前后端未分離,所以jquery要熟悉最好。
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