先投遞簡歷，然后初級面試，是人事部面的，然后二級面試，部門經理面，會涉及到銷售方面的問題，包括為什么選擇該公司，想做多久，給你出個方案，讓你出對策，最后總監(jiān)面試

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部門經理告訴你，一個地區(qū)有一個口紅專賣店，你有什么方法可以讓這個店更好的經營。你為什么選擇該公司，你可以在公司干多久，之前做過最大的銷售經歷是什么，遇到什么困難。

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校招的 第一輪在學校面試 問幾個問題 第二輪去公司里參觀并面試，一個hr一次性面試三個人。

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面試問題很多，基本能問的都問了 個人介紹 問題大多數考驗個人能力 看你的口才 針對崗位需要 能講的就被錄了

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面試2人一組，自我介紹，然后被詢問學校經歷，組織能力，獲獎情況等，然后會問一些比較靈活的問題。

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組織過什么活動，有沒有商業(yè)性的活動，對待工作的態(tài)度，對待較難工作是否會有計劃地實施，愿不愿意出差，有什么特長，交際能力怎么樣。

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