1、剛開始讓介紹公司的簡介及業(yè)績；
2、介紹一下自己及所做項目；
3、介紹你的團隊及介紹后臺是如何配合項目上的工作；
4、問了總包預算多久能做完(例如3萬平方地下室+10萬平方地上裙樓及塔樓，負責人回答要多久做完，怎么安排后臺人員，怎么把控時效性及質量，復核機制概述)
5、后臺人員主要配合的工作有哪些，什么時候需要后臺配合；

敏捷中級造價師面試題

9、問與施工方對數(shù)遇到爭議怎么辦？
10、如遇到甲方要求停工，現(xiàn)場的外架費用如何補償；
11、地下室人防核5與核6的指標差異。
12、公司后臺人員配置情況，人數(shù)多少，如何保證充足人員保質保量完成他們的任務；
13、如何編制模擬清單。

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問一些工作經(jīng)驗相關問題，關注一下以后的職業(yè)規(guī)劃，面試過程HR和財務經(jīng)理都很和善，整個面試過程感覺還是蠻輕松的

敏捷主管會計面試題

以后的職業(yè)規(guī)劃是什么？就以前的相關工作經(jīng)驗提問。了解一下家庭的情況，主要看中人品和工作能力，其他的沒什么的

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自我介紹、為什么離職？對未來有何規(guī)劃？以前的工作內容，對自我的評價！盡量詳細的介紹自己的過往，還有自己的人生態(tài)度和想法！

敏捷會計面試題

為什么離職？因為什么原因？
對崗位有什么要求！
期望薪資和福利？
你之前的工作給你帶來了什么！

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