1、電話邀約面試
2、填寫公司的登記表
3、招聘經(jīng)歷初面,大概30分鐘
4、一周后安排復(fù)試,和人力負(fù)責(zé)人一對(duì)一面試,時(shí)長將近1個(gè)小時(shí),比較長
5、比較正規(guī)的面試,畢竟是一個(gè)部門
旭輝地產(chǎn)人力資源專業(yè)面試題
1、根據(jù)簡歷,深挖了幾個(gè)具體工作的經(jīng)歷,過程遇到的困難
2、分享自身的經(jīng)歷,比較成功的專項(xiàng)工作經(jīng)歷,重點(diǎn)是自己在過程中發(fā)揮了什么作用
3、問了招聘工作怎么開展,有什么樣的資源
4、其他是開放性的,感覺沒有標(biāo)準(zhǔn)答案
現(xiàn)場面試,辦公環(huán)境挺好的,在等待的過程中被邀請進(jìn)了一間會(huì)議室,里面有餅干和礦泉水,等了10來分鐘
面試官問的面試題:旭輝地產(chǎn)人力資源面試題
1.談?wù)勀愕淖龅捻?xiàng)目,因?yàn)槲业恼撐氖腔陧?xiàng)目做得,就介紹了一下我的論文;
2.有沒有做管理者的經(jīng)歷;
3.最失敗的一件事情。
面試機(jī)會(huì)是通過校園招聘獲得的,一面的內(nèi)容主要是HR高管面,沒有無領(lǐng)導(dǎo)小組面,時(shí)一對(duì)一的面試,目前已通過一面,正在準(zhǔn)備復(fù)試的總裁面。
面試官問的面試題:旭輝地產(chǎn)人力資源專員面試題
面試官會(huì)問一些自己實(shí)習(xí)期間的工作完成情況以及收獲,學(xué)生干部經(jīng)歷也會(huì)問到參與組織最有意義和價(jià)值的一件事是什么,最后會(huì)問家庭情況和期望工作地點(diǎn)。
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國控股有限公司
(共47條) 寶龍地產(chǎn)
(共28條) 珠海華發(fā)集團(tuán)
(共45條) 安徽置地
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
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(共4條) 金慧科技
(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司