1、電話邀約面試
2、填寫公司的登記表
3、招聘經(jīng)歷初面，大概30分鐘
4、一周后安排復(fù)試，和人力負(fù)責(zé)人一對(duì)一面試，時(shí)長將近1個(gè)小時(shí)，比較長
5、比較正規(guī)的面試，畢竟是一個(gè)部門

旭輝地產(chǎn)人力資源專業(yè)面試題

1、根據(jù)簡歷，深挖了幾個(gè)具體工作的經(jīng)歷，過程遇到的困難
2、分享自身的經(jīng)歷，比較成功的專項(xiàng)工作經(jīng)歷，重點(diǎn)是自己在過程中發(fā)揮了什么作用
3、問了招聘工作怎么開展，有什么樣的資源
4、其他是開放性的，感覺沒有標(biāo)準(zhǔn)答案

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現(xiàn)場面試，辦公環(huán)境挺好的，在等待的過程中被邀請進(jìn)了一間會(huì)議室，里面有餅干和礦泉水，等了10來分鐘

旭輝地產(chǎn)人力資源面試題

1.談?wù)勀愕淖龅捻?xiàng)目，因?yàn)槲业恼撐氖腔陧?xiàng)目做得，就介紹了一下我的論文；
2.有沒有做管理者的經(jīng)歷；
3.最失敗的一件事情。

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面試機(jī)會(huì)是通過校園招聘獲得的，一面的內(nèi)容主要是HR高管面，沒有無領(lǐng)導(dǎo)小組面，時(shí)一對(duì)一的面試，目前已通過一面，正在準(zhǔn)備復(fù)試的總裁面。

旭輝地產(chǎn)人力資源專員面試題

面試官會(huì)問一些自己實(shí)習(xí)期間的工作完成情況以及收獲，學(xué)生干部經(jīng)歷也會(huì)問到參與組織最有意義和價(jià)值的一件事是什么，最后會(huì)問家庭情況和期望工作地點(diǎn)。

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