面試先測(cè)評(píng) 在面試 會(huì)有用人部門(mén) 安全部門(mén)、標(biāo)準(zhǔn)部門(mén) 人力組成的領(lǐng)導(dǎo)參與，先自我介紹，個(gè)人優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，對(duì)工作的規(guī)劃，最終以用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)部門(mén)用人需求提出針對(duì)性的問(wèn)題進(jìn)行回答

華夏航空經(jīng)理面試題

對(duì)之前工作中取得那些好的經(jīng)歷，認(rèn)為自己符合本崗位的要素是什么，舉例 實(shí)際案例的應(yīng)對(duì)處置

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面試是有兩個(gè)技術(shù)加一個(gè)人力進(jìn)行面試，面試時(shí)間總體算下來(lái)應(yīng)該是40分鐘左右。面試總共是一輪。技術(shù)面試挺專業(yè)的，問(wèn)問(wèn)題由淺到深逐步遞進(jìn)。主要問(wèn)的是數(shù)據(jù)庫(kù)，多線程，微服務(wù)了解情況等。

華夏航空J(rèn)AVA開(kāi)發(fā)工程師面試題

1.對(duì)多線程鎖的了解情況
2.對(duì)redis緩存的了解情況
3.數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)引擎的了解
4.數(shù)據(jù)庫(kù)索引結(jié)構(gòu)有沒(méi)有深入了解過(guò)
5.對(duì)微服務(wù)是否有了解過(guò)，項(xiàng)目中有沒(méi)有用過(guò)
6.分布式鎖有沒(méi)有了解

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先是網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，然后HR電話預(yù)約我去公司面試，第一次面試是HR部門(mén)主管，問(wèn)了一些簡(jiǎn)歷上工作的過(guò)往經(jīng)歷，問(wèn)了下對(duì)華夏通航的了解，然后介紹下自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，能否接受經(jīng)常性出差這些。然后回去等通知，2天后通知我去二面。第二次面試就是部門(mén)經(jīng)理，問(wèn)得比較專業(yè)，還問(wèn)了如果讓你獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)片區(qū)的客戶開(kāi)發(fā)，你會(huì)如何去做。

華夏航空市場(chǎng)經(jīng)理面試題

先介紹一下你自己
你認(rèn)為在以前的工作中你收貨最大的是什么
你認(rèn)為現(xiàn)在你在應(yīng)聘這份工作者具備怎樣的特長(zhǎng)和技能
你能否接受經(jīng)常出差和偶爾加班

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