了解應聘者基本情況以后提出電話邀約,了解應聘者為什么求職?對公司有什么期望,介紹公司的產(chǎn)品分類,確定應聘者感興趣的方向
面試官問的面試題:南京古田化工有限公司技術(shù)型銷售面試題
1. 你為什么想要做銷售
2. 你對銷售的理解
3. 你為什么想要來我司
4. 你的期望薪資
5. 你對出差頻率的接納度
經(jīng)歷宣講會,一共有三輪面試。
宣講先是有經(jīng)理介紹公司和崗位情況,然后答疑。之后就是投簡歷和簡單的交流,更多的是個人信息的了解,可能看專業(yè)、意向、規(guī)劃還有穩(wěn)定性吧。
通過后是到南京,無領(lǐng)導小組群面和交流答疑。
群面通過后是多對一
總體面試感覺不錯,遇到的面試官都比較親格,更多的是在做互相之間的匹配
南京古田化工有限公司技術(shù)型銷售面試題
為什么應聘這個崗位?你應聘這個崗位的個人優(yōu)勢?職業(yè)生涯規(guī)劃?性格總結(jié),薪資和地點的期望等等
古田化工來學校招聘,先是一個部門主管介紹公司概況,然后一個學姐介紹一年的工作經(jīng)驗及各種感受,最后hr介紹了不同崗位以及工作待遇等等。隨后是單獨的一面,面試官先是問了自我介紹,然后提問別人對自己的評價,以及對公司的辣椒,父母干作情況,最后問自己對自己的期待。
面試官問的面試題:南京古田化工有限公司技術(shù)銷售人員面試題
古田化工來學校招聘,先是一個部門主管介紹公司概況,然后一個學姐介紹一年的工作經(jīng)驗及各種感受,最后hr介紹了不同崗位以及工作待遇等等。隨后是單獨的一面,面試官先是問了自我介紹,然后提問別人對自己的評價,以及對公司的辣椒,父母干作情況,最后問自己對自己的期待。
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