par面線上進(jìn)行，面試官是昆明安永的咨詢合伙人。沒(méi)有case interview，基本上都是常見(jiàn)的問(wèn)題，比如為什么選擇安永，為什么選擇咨詢崗位，還有為什么選擇到昆明所而不是北上廣深

安永sap咨詢顧問(wèn)面試題

1.自我介紹（時(shí)間不超過(guò)兩分鐘，主要介紹自己的學(xué)歷以及過(guò)往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。
2. 自我介紹結(jié)束后面試官會(huì)隨機(jī)抽一個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷深度挖掘。
3. 為什么選擇昆明安永，為什么選擇咨詢崗位？
4. 沒(méi)有咨詢實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么勝任這個(gè)崗位？

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Assessment Centre, 群面討論case，然后經(jīng)理面，經(jīng)理面通過(guò)之后par面

安永咨詢顧問(wèn)面試題

兩位manager panel interview, 自我介紹，群面中的表現(xiàn)，why崗位，簡(jiǎn)歷深挖，時(shí)間很短，

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由于當(dāng)時(shí)在國(guó)外，接到HR電話后通知是以電話面試的形式展開(kāi)。首先一輪是高級(jí)經(jīng)理對(duì)我的面試，了解了學(xué)習(xí)的情況，也沒(méi)有問(wèn)什么具體的問(wèn)題。下一輪是合伙人對(duì)我的面試，主要考察了一些比較考邏輯的場(chǎng)景題。

安永IT咨詢顧問(wèn)面試題

1. 如何估計(jì)北京有多少個(gè)籃球？
2. 如果你的客戶很不喜歡你，你會(huì)怎么做？
3. 你在安永的職業(yè)規(guī)劃是什么？

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