我面的是tax (公司稅方向) 因為補錄 好像跳過了群面 直接到經(jīng)理面和PA面 1. 經(jīng)理面和PA的時候 面試官比較看重什么呢 ?
2. 面試過程中有什么地方需要注意的 ? 3. 經(jīng)理面和PA面的時候 主要是圍繞著簡歷來問問題嗎 ?
4. 在向面試官問問題的時候 小姐姐這邊有沒有什么好的問題 建議一下
5. 小姐姐知道tax 部門 一年大約招多少個新人嗎 以及補錄是不是競爭會更激烈呢 ?
安永稅務(wù)專員面試題
1. 經(jīng)理面和PA的時候 面試官比較看重什么呢 ?
2. 面試過程中有什么地方需要注意的 ? 3. 經(jīng)理面和PA面的時候 主要是圍繞著簡歷來問問題嗎 ?
4. 在向面試官問問題的時候 小姐姐這邊有沒有什么好的問題 建議一下
5. 小姐姐知道tax 部門 一年大約招多少個新人嗎 以及補錄是不是競爭會更激烈呢 ?
五個人一組,三個研究生,兩個本科,另一個學(xué)校太low,不描述了。
樓主東財本科
三個研究生里一個兩個東財研究生,一個大工研究生。
進去HR Manager先嘮了一會兒閑磕,有沒有對象啊,喜歡什么顏色啊,中午吃的什么啊,手機最喜歡的前三個APP啊
然后一輪英文自我介紹,HR針對自我介紹問了一些問題
之后做case,我們的case是一個便利店要不要拓寬市場的問題
準備時間45min
presen 15min
case不準備的話很難有好發(fā)揮,可以刷出來的,看看case in point吧
我們的準備時間過長,最后只用了10min presen
準備的時候不要說太多話,不要太有侵略性,一定要有針對性,我懷疑只是因為在一開始準備時我給大家理了一個框架,以及口語不錯,所以進了par面
群毆結(jié)束之后休息10min
一個一個進辦公室經(jīng)理面
先問剛剛case做的怎么樣
再問價值觀問題
問我的是:為什么不回家,為什么要留在大連?
然后就讓回去等信了
一周之后來了消息進par面
par就純跟你聊人生觀了
感覺掙錢掙得多的三觀就是完整啊
我談了一下自己的規(guī)劃,她補充了一下,聊了挺長時間
但par一般是笑里藏刀的,一般她比較在乎你的規(guī)劃和你的心理承受能力。
然后再回去等信,過了幾天
問我簽嗎
我拒了
因為已經(jīng)有ibm gbs的offer了,咨詢大法好。
安永稅務(wù)面試題
自我介紹
case
職業(yè)生涯規(guī)劃
面對壓力怎么處理
對學(xué)習(xí)的認識
能否快速學(xué)習(xí)
還有一些針對簡歷問的問題
網(wǎng)申,需要準備兩份簡歷,測評,測評,性格測試加職業(yè)風(fēng)險測試加行測,總體來說比較簡單,測評后會反饋性格分析,目前還沒有收到進一步的面試通知,,也許卡在了資料分析上面
面試官問的面試題:安永稅務(wù)咨詢面試題
網(wǎng)申,需要準備兩份簡歷,測評,測評,性格測試加職業(yè)風(fēng)險測試加行測,總體來說比較簡單,測評后會反饋性格分析,目前還沒有收到進一步的面試通知,,也許卡在了資料分析上面
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