一面人力資源面試,群面一般一組五人,問五六個問題,工作地點,自我介紹,優(yōu)缺點,面試前讓看的一個視頻提問等等不是很難,基本都能通過
面試官問的面試題:河南牧原肉食管理儲備干部面試題
為什么選擇牧原
牧原是國家重點龍頭企業(yè),是高品質(zhì)的豬肉生產(chǎn)者。有著創(chuàng)造價值服務社會的核心價值觀,是一個很優(yōu)秀的企業(yè),有著很好的工作環(huán)境和晉升渠道。我覺得這里可以鍛煉和提升自己的技能,并充分發(fā)揮我的價值
人生規(guī)劃
我希望未來三到五年我能做到這個崗位的拔尖水平,為了實現(xiàn)這個目的我會嚴于自律不斷規(guī)劃自己,同時不斷努力讓自己獲得更多的知識。成為崗位上重要的一員。
管理理念
我覺得要想做好管理首先必須學會做人,讓下屬和其他部門同事看到我正直,謙遜,健康,活力的一面,多觀察多傾聽別人的意見,多設身處地的為別人想一想,經(jīng)常開展自我批評,讓員工覺得我是可以信賴的,讓他們樂意與我共事。
當然我認為管理者還得有著一些優(yōu)秀品質(zhì)
比如,敬業(yè)和奉獻精神;以身作則,成為員工的楷模;
其次公平公正的對待每一個員工;
最后言必行,行必果,讓員工覺得你是一個說到做到的人,做不到的事情不要輕易給別人承諾。
如何開展工作
首先我會確定團隊的目標,了解團隊的歷史,團隊的分工,再找尋好自己的分工。按照情況進行合適的分工調(diào)整認真負責,按質(zhì)按量的完成任務。
崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,制定生產(chǎn)計劃,建立各項生產(chǎn)業(yè)務標準,保證生產(chǎn)活動高效進行;
2、負責車間的設備管理、安全、環(huán)境管理等工作,確保車間無風險,合規(guī)生產(chǎn),安全運行,打造標準化屠宰廠區(qū);
3、優(yōu)化生產(chǎn)技術、設備工藝等,提高產(chǎn)品品質(zhì),滿足市場最優(yōu)需求;
4、進行車間生產(chǎn)人員的培養(yǎng)、考核、激勵,培養(yǎng)優(yōu)秀管理干部,滿足生產(chǎn)需求;
5、通過公司專項培養(yǎng),快速成長為技能水平高、管理能力強的生產(chǎn)專業(yè)人才或管理人才。
踏入河南牧原公司,面試官專業(yè)而親切,簡短自我介紹后,圍繞崗位需求深入交流,考察專業(yè)技能與職業(yè)態(tài)度,氛圍積極高效。
面試官問的面試題:河南牧原生產(chǎn)儲備干部面試題
簡述個人優(yōu)勢,如何適應快節(jié)奏工作環(huán)境,及對未來工作的期望。我注重細節(jié),追求高效執(zhí)行,同時保持開放溝通,善于團隊協(xié)作,靈活應對變化,追求卓越成果。
初面,一位面試官,四位同學,需要大家全程開著攝像頭,面試官還算和藹,沒有對我們的回答做過多的評價,最后還幫我們解答了一些我們對崗位的問題。
面試官問的面試題:河南牧原生產(chǎn)儲備干部面試題
首先問自我介紹,然后問了一下家庭情況,對應聘牧原的這個崗位是否了解,了解哪一些,對牧原的文化認同哪一些,在選擇牧原的時候最看重哪一點。
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