世茂今年在青島有校園招聘,一面是無領(lǐng)帶小組討論,給了六種思考問題的方式,小組在半小時(shí)內(nèi)統(tǒng)一意見排序,這是本人參加的第一場(chǎng)面試,剛發(fā)題目,沒反應(yīng)過來,已經(jīng)有人發(fā)言安排了,但是我們小組最后時(shí)間分配沒把握好,每人陳述完后剩的時(shí)間有限,總結(jié)的一般,可能我的發(fā)言邏輯性還可以,進(jìn)了二面,一共14個(gè)人,進(jìn)二面的感覺接近一半,二面是營(yíng)銷總監(jiān)視頻面試,他們主場(chǎng)在濟(jì)南,二面簡(jiǎn)單提了個(gè)問題,就是比較快,感覺視頻面沒有現(xiàn)場(chǎng)面有優(yōu)勢(shì)。
面試官問的面試題:世茂營(yíng)銷專員面試題
一面 六種思考問題的方式排序
二面 談的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中的問題,以及對(duì)選擇這份職業(yè)的原因
模擬銷售要求太高,感覺發(fā)揮還不錯(cuò),但是最后掛了。應(yīng)該是一個(gè)副總裁面的我,讓我模擬銷售腰帶,幾分鐘準(zhǔn)備后就開始了。。。
面試官問的面試題:世茂營(yíng)銷專員面試題
為什么我要買你的腰帶?怎么證明你的物品是真的?出了問題怎么售后?有沒有什么活動(dòng)?等等
面試8個(gè)人一組進(jìn)行辯論賽,題目是看臉社會(huì),正方、反方進(jìn)行發(fā)言闡述,面試官?zèng)]有過多干涉,有三個(gè)面試官拿著紙和筆在周圍進(jìn)行細(xì)致觀察,進(jìn)行評(píng)估。
面試官問的面試題:世茂市場(chǎng)營(yíng)銷面試題
提醒時(shí)間,因?yàn)槭且幻婊緵]有什么具體問題只是讓小組自由發(fā)揮,所以一定要主動(dòng)把節(jié)奏帶好,不然常常會(huì)卡殼,氣氛比較尷尬,不利于小組整體形象展示。
(共446條) 廈門建發(fā)集團(tuán)
(共354條) 奧克斯集團(tuán)
(共122條) 廈門象嶼集團(tuán)有限公司
(共42條) 賽默飛世爾科技(中國(guó))有限公司
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動(dòng)公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司