還是得對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考試熟悉，不然真的很蒙，比較害羞的同學(xué)一定要放開自我，勇于表達(dá)自我，拿到話語權(quán)或者掌控時(shí)間，總之要讓面試官注意到自己，表達(dá)新的觀點(diǎn)，注意禮貌。

西南林業(yè)大學(xué)大學(xué)輔導(dǎo)員面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，首先按座位坐好，有兩個(gè)小組討論進(jìn)行對(duì)抗，一組人有八個(gè)人，考官宣讀考場(chǎng)規(guī)則和時(shí)間安排，讓后就按時(shí)間安排進(jìn)行，題目主要是輔導(dǎo)員一天的工作，打亂的，而且有許多問題，要你排序還有提出建議，并給出理由，沒有對(duì)錯(cuò)！

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先是初面 一對(duì)一 由一個(gè)人力資源師來面試 大家按排好的序一個(gè)一個(gè)進(jìn)去 是個(gè)女的 挺和氣的 一進(jìn)去就感覺氣氛很好 不緊張了

西南林業(yè)大學(xué)人力資源管理師面試題

為什么選擇人力資源 工資要求 工作地點(diǎn) 家庭情況怎么樣 在校的表現(xiàn) 專業(yè)等等 是否能接受公司安排

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學(xué)校面試，老師問問題，我很緊張，沒有回答好，被淘汰。

西南林業(yè)大學(xué)模擬招聘面試題

理想工資是多少？
為什么想做這份工作？

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