現場參加宣講會結束后都有1V1的面試機會,相當于簡歷初篩。意向崗位是景觀設計崗,被反復強調要下工地,可能奧園的設計和工程沒有區(qū)別特別明顯吧。當天晚上收到初面通吃,一分鐘即興演講。抽到的題目“如何看待GDP和GDH同時增長”,題目比較陌生,發(fā)揮不好,初面結果在半個小時后公布,60多個人進了10幾個吧。下午就無領導群面,也是當天給結果。
面試官問的面試題:奧園地產景觀設計崗面試題
1.接受下工地嗎?
2.接受全國調劑嗎?
3.用幾個詞概述下自己的性格?
4.三個志愿里面包含了營銷崗,就不用面其職能崗了。
面試40分鐘。三位面試官,分別是人力資源、項目負責人、景觀負責人。面試過程輕松。主要是負責人和景觀負責人提問題。
面試官問的面試題:奧園地產景觀設計師面試題
1.大區(qū)景觀單方造價
2.如何做好一個小區(qū)景觀
3.一個景觀項目的流程
4.如何組織審圖,如何推進項目
5.植物種類,喬木、灌木、地被。
前后兩次面試,經理面完了總監(jiān)要再面一次,總監(jiān)的決定才算數。效率不算高,來回去了兩三次,前后兩次面試,經理面完了總監(jiān)要再面一次,總監(jiān)的決定才算數。效率不算高,來回去了兩三次,前后兩次面試,經理面完了總監(jiān)要再面一次,總監(jiān)的決定才算數。效率不算高,來回去了兩三次。
面試官問的面試題:奧園地產園林設計師面試題
之前從事的工作,為何要離開,請你自我介紹。前后兩次面試,經理面完了總監(jiān)要再面一次,總監(jiān)的決定才算數。效率不算高,來回去了兩三次,前后兩次面試,經理面完了總監(jiān)要再面一次,總監(jiān)的決定才算數。效率不算高,來回去了兩三次,前后兩次面試,經理面完了總監(jiān)要再面一次,總監(jiān)的決定才算數。效率不算高,來回去了兩三次,前后兩次面試,經理面完了總監(jiān)要再面一次,總監(jiān)的決定才算數。效率不算高,來回去了兩三次。