海能達(dá)的面試還是非常有效率的,一天就完事兒。
在西安的一個(gè)酒店,第一場(chǎng)是群面,基本你積極發(fā)言就可以通過(guò)。第二場(chǎng)是銷(xiāo)售主管面試,我們一面通過(guò)的五個(gè)人只有一個(gè)被淘汰。第三場(chǎng)人力主管面試,是壓力面,兩個(gè)人一起進(jìn)去互相貶低對(duì)方,這場(chǎng)我發(fā)揮不好被淘汰了。
海能達(dá)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售面試題
第一面:面對(duì)市場(chǎng)的新晉對(duì)手,價(jià)格低10%,你們要如何增長(zhǎng)業(yè)績(jī)。
第二面:聊對(duì)工作的想法。
第三面:賣(mài)a4紙,一張一百元。然后講實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
一面為群面,小組討論形式,主要看個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)能力;二面為HR面試,主要是就簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),并對(duì)個(gè)人背景做簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn);3、部門(mén)主管面試,主要考察對(duì)崗位的理解以及個(gè)人和崗位的適配度;4、電話(huà)面試:專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言能力面試。
面試官問(wèn)的面試題:海能達(dá)海外銷(xiāo)售面試題
作為語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人,是否有信心能夠?qū)W好難度較大的通訊行業(yè)知識(shí),能夠熟悉公司產(chǎn)品的性能和特點(diǎn)并能講給客戶(hù)嗎
個(gè)人對(duì)行業(yè)的看法
個(gè)人的三年內(nèi)職業(yè)規(guī)劃
一組9個(gè)人,問(wèn)題是一個(gè)不合規(guī)定的農(nóng)民小學(xué)教育部怎么處理,分取締和破例保留兩個(gè)觀(guān)點(diǎn),選擇一個(gè)觀(guān)點(diǎn)并得出處理結(jié)果
面試官問(wèn)的面試題:海能達(dá)海外銷(xiāo)售代表面試題
一組9個(gè)人,問(wèn)題是一個(gè)不合規(guī)定的農(nóng)民小學(xué)教育部怎么處理,分取締和破例保留兩個(gè)觀(guān)點(diǎn),選擇一個(gè)觀(guān)點(diǎn)并得出處理結(jié)果,面試官問(wèn)了為什么選擇總結(jié)的那個(gè)同學(xué)
海能達(dá)通信股份有限公司工資待遇 共172 條
海能達(dá)通信股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn) 共 320 條
(共7條) 哈爾濱理工大學(xué)
(共9條) 南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司
(共4條) 深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司
(共7條) 石龍京瓷連接器有限公司
(共4條) 上海思芮科技有限公司