在校園就業(yè)網(wǎng)上看到一汽預(yù)開發(fā)暑期實習(xí)，校園宣講會。宣講會當晚11點之前網(wǎng)上投遞簡歷，并完成測評，全是性格測試。第二天中午收到筆試通知，下午6點筆試。筆試內(nèi)容是行測內(nèi)容，全是選擇題，分為幾個部分：簡單計算，詞義辨析，圖形推理，表格數(shù)學(xué)計算等等，題不難，時間比較緊，只有90min，題有好幾頁。晚上9點收到面試通知，同時再做一個測評，和筆試內(nèi)容比較類似，也是行測題，比筆試內(nèi)容少。這個測評根據(jù)申請的部門不同，有的有，有的沒有，我申請的一汽轎車就有，同學(xué)申請的技術(shù)中心就沒有。第三天上午8點半群面，要求提前20min到。由于第一次參加群面，沒有經(jīng)驗。前一天晚上匆匆看了一些群面經(jīng)驗也沒有卵用。

中國第一汽車集團公司機械設(shè)計制造及其自動化預(yù)開發(fā)暑期實習(xí)面試題

參加群面后回去等電話通知。群面題目是新能源汽車發(fā)展的幾個政策的重要性排序，并提一條創(chuàng)新性建議。一組12個人，2個HR。群面過程中HR只提醒時間，不參與討論。3min看材料，每人1min陳述自己觀點，然后20min討論并總結(jié)。我們組并沒有像網(wǎng)上的面經(jīng)一樣推舉leader，計時的和總結(jié)的。而是自然而然地形成默契，有人比較積極先說了。最后的總結(jié)是大家討論的差不多了，觀點也一致了，然后就形成最后的結(jié)果的過程思路總結(jié)了一下，總結(jié)的人說的有遺漏的可以進行補充。

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10個人群面，第一次群面，沒經(jīng)驗，上來就想做計時的人結(jié)果開始五分鐘不用計時，后來要計時結(jié)果又沒記，一塌糊涂

中國第一汽車集團實習(xí)生面試題

秸稈處理方面的題目，就是廢物回收處理，最有效的途徑，一共有9條途徑，要分類討論，將這9條分為三類，其實表現(xiàn)的一半就好，不要表現(xiàn)太差，也不要突出，最后表現(xiàn)一般的都過了。

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　　一汽的宣講會在東大的采礦館舉行，當天宣講沒介紹什么，有用的就是簡單介紹了一下招聘流程：明天上午一面+筆試;下午二面-無領(lǐng)導(dǎo)小組討論;后天上午三面-經(jīng)理面;最后就是聽通知看能不能實習(xí)了。當天的宣講會后交了簡歷就走人了。估計那天有100人投了簡歷吧，不算招人代投了。



　　當天晚上直到九點多才接到短信，通知第二天上午十點去XX大廈參加面試。比較興奮，原以為這么晚沒信息，就是不可能了。



　　第二天很早到達面試地點，去的時候前面一小組的人已經(jīng)開始筆試了，筆試是在一個會議室里面，一個HRMM負責分發(fā)試卷，去HRMM那報道后，告知稍等一會準備筆試和一面。在會議室旁邊的椅子坐定，粗略看了一下，今天通知一面的人大概有40、50人吧。等了一會兒，HRMM通知先去一面，進去后三個部長在坐成一排了。做了簡單的自我介紹后，坐在中間的部長問我，我所學(xué)的專業(yè)不是很對口，(因為我是學(xué)法學(xué)的)將來從事的工作可能和我的專業(yè)不是很相關(guān)，問我怎么辦?我說當然沒問題，法學(xué)的思維一樣可能應(yīng)用到其他工作中去。答畢，就告知去做筆試?；氐綍h室領(lǐng)到試卷，一看，暈!兩張卷，一個是專業(yè)課卷，一個是開放性試題卷。專業(yè)課卷都不會!全是會計、審計、金融、營銷的東西，幾道題是法律的，有單選，多選，判斷，簡答。除了法律的幾道，其余全蒙，瞎打一氣。第二個卷子是給一段寓言，寫讀后感。我本著答題紙寫滿的目的，嘩嘩寫....答完交卷走人。交卷子的時候，HRMM告訴會電話通知是否進入下午二面。午飯自理。



　　中午接到短信，下午兩點二面。按時來到上午筆試的會議室，會議桌上擺著每個人的名字牌，一共十五個人進入下午的二面，按牌坐好。一個HRGG先讓每個人做一個簡單的自我介紹，希望每個人能一下子記住你。每個人也就用了不到半分鐘，介紹全部結(jié)束。下午的主題是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。每個人有發(fā)有兩張紙，一張上印有一個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的10項素質(zhì)。讓在另一張紙上寫上最重要的素質(zhì)和最不重要的素質(zhì)及理由，時間是3分鐘。接下來是25分鐘的小組討論和壓力測試。大家開始漸漸進入討論狀態(tài)，在剛開始的時候，大家眾說紛紜，為了得出統(tǒng)一的答案，開始舉手表決，闡述意見。討論過后，HR提出我們組的兩點問題：1、時間沒人把握 2、沒有形成teamwork，忽略了個別沒有發(fā)言的人的意見。最后HRMM開始單挑問問題，你認為你在今天的討論中是一個領(lǐng)導(dǎo)者么?你覺得誰是領(lǐng)導(dǎo)者? 問完后，你可以舉手示意主動發(fā)言，我發(fā)言說：我無心成為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我的目的是幫我的團隊求同存異，得出一致的觀點，我的作用更重要的是協(xié)調(diào)和梳理。會后，HRMM說聽電話，通知第二天的三面。



　　回學(xué)校的路上，就接到短信說明天參加三面。同時接到短信還有我們學(xué)校的兩個企管研究生和一個經(jīng)濟研究生。第二天去發(fā)現(xiàn)，三面一共8個人。三面之前還要做一個性格測試。做完后，我是最后一個面的，已經(jīng)接近中午，面的時間比較短。還是老問題，問我專業(yè)不對，為什么不去做律師，還有怎么看這個職業(yè)。開始問問我對一汽財務(wù)了解多少。經(jīng)理室視頻面的。問我相對我這個崗位有什么優(yōu)勢，一段瞎說，什么法律的縝密思維什么學(xué)生干部啥的，接下來經(jīng)理就說我沒學(xué)過金融，我當時有點蒙住，沒反應(yīng)過來》。。。。沒接上話。當時就單線慘了，其實很簡單回答，但是還是沒回答的很好。三面不如二面....出來就覺得不爽.....

中國第一汽車集團實習(xí)生面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。每個人有發(fā)有兩張紙，一張上印有一個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的10項素質(zhì)。讓在另一張紙上寫上最重要的素質(zhì)和最不重要的素質(zhì)及理由，時間是3分鐘。接下來是25分鐘的小組討論和壓力測試。?

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