進(jìn)去思維,面試官先讓自我介紹,然后根據(jù)投遞的簡歷開始提問,之后就開始問想了解的部分,并開始提問。
面試官問的面試題:中百超市有限公司1服務(wù)員2收銀員面試題
首先會問一下你對這個崗位有什么理解或者定義你應(yīng)聘這個崗業(yè)?是為什么會選擇這個崗位,今后能為公司帶來什么樣的價值等等。
直接在店門口看到招人就進(jìn)去問了一句還要不要新人。店長談了談工資待遇就拍板要人了,和其他的中百羅森不一樣,這個是外加盟的店,店長自己招人,不是總部分配的,所以只有死工資,社保什么的都沒有~
面試官問的面試題:中百超市有限公司收銀員面試題
家庭住址是哪里?交通上方不方便?能不能接受上通宵的大夜班?以及工資的要求?(當(dāng)然便利店的工資都是定死了的時薪,就是隨便問問你走個過場,不可能真的按你的要求發(fā)工資)還有就是問有沒有健康證,沒有會給你證明幫你辦一個~
面試家樂福財務(wù),今天接到入職電話,很高興,但就是從投簡歷到面試再到通知入職,等的時間太長了,都超過一個月了!大公司都這樣嗎?還有一點,工資不高,在武漢是真心不高呀,唯一就是雙休!
面試官問的面試題:中百超市有限公司財務(wù)助理面試題
面試家樂福財務(wù),今天接到入職電話,很高興,但就是從投簡歷到面試再到通知入職,等的時間太長了,都超過一個月了!大公司都這樣嗎?還有一點,工資不高,在武漢是真心不高呀,唯一就是雙休!
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