對品牌認知,對新老客戶關系挖掘與維護,銷售演練,對加入新公司職位的晉升規(guī)劃,對于自己性格的優(yōu)劣勢的分析
面試官問的面試題:歐萊雅中國巴黎歐萊雅美容顧問面試題
對上一份工作離職的原因
對加入新公司的職位前景規(guī)劃
對于品牌的價值認知
上一份工作做的最出色的案例分析
群面:
一、所有的人從信封里抽出一個問題。準備一分鐘的時間,回答。
問題不難,主要是看表達能力吧
二、小組討論面試
HR一直在旁邊看。
一和二完了后淘汰部分人。晚上會電話通知第二天進入面試的人。
第二天 一對一面試
HR不同。面試的風格就不一樣。這一輪不僅決定是否錄用還決定了你在哪個品牌。不會讓你自己選品牌的,HR自己心里已經定下來。具體品牌郵件通知
歐萊雅中國巴黎歐萊雅FST面試題
你如何定義銷售
你覺得我對這次面試滿意嗎
很緊張 一個小時 問了很多問題 說具體marketing案例等
面試官問的面試題:歐萊雅中國巴黎歐萊雅市場部業(yè)務員面試題
個人介紹
為什么來上海
為什么選擇歐萊雅
想做什么方面
為什么想做
描述具體案列
學校經歷
(共40條) 中山中研化妝品有限公司
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(共8條) 廣東省電力設計研究院
(共5條) 北京新雷能科技股份有限公司
(共7條) 弗吉亞
(共8條) 北京招商銀行信用卡中心
(共4條) 重慶大明汽車電器有限公司
(共6條) 中建七局(上海)有限公司